1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Society 4.0

SOCIETY 4.0: de acht belangrijke issues om een burger samenleving te bouwen is bedoeld als inspiratie voor mensen die een vitale en hoopvolle toekomst willen bouwen voor de komende generaties.

Society 4.0

In zijn visie op een andere en betere samenleving verkent Bob de Wit de mogelijkheden van nieuwe technologieën, onderzoekt hij ‘zwakke signalen’, en evalueert hij talloze nieuwe maatschappelijke initiatieven en toekomstvisies.

Bob de Wit hoopt lezers te inspireren om zich aan te sluiten bij zijn initiatief om een ‘burger samenleving’ te bouwen.

Bob heeft de website Society4th.org geopend om een gemeenschap van actieve burgers te vormen en een burger samenleving voor de toekomst te bouwen. ‘Dit boek is een tijdige waarschuwing voor de enorme maatschappelijke risico’s van technologische ontwikkelingen op de lange termijn. Leiders moeten aandacht besteden aan de analyses en observaties in dit boek, en verantwoordelijkheid nemen een betere samenleving te bouwen’.

Prof. dr. Jan Peter Balkenende, Voormalig Minister-President van Nederland (2002-2010); Hoogleraar ‘Governance, Institutions and Internationalisation’ aan de Erasmus Universiteit Rotterdam; extern Senior Adviseur voor EY; en Voorzitter van de Dutch Sustainable Growth Coalition. ‘De wereld van morgen vereist dat we ‘anders tegen onszelf’ aankijken.

Dit boek nodigt je uit om de belangrijke issues waar we als samenleving mee worden geconfronteerd vanuit een nieuw perspectief te overwegen.’ Trudy Huisman Voorzitter van de Economic Board Regio Zwolle; commissaris van diverse organisaties; en voormalig uitvoerend directeur van Rabobank.

Bestel hier

Foto: Mediamodifier | Pixabay

Overgangsregeling Oekraïners in loondienst vervalt

Gevluchte Oekraïners die in Nederland in loondienst werken, vielen tot voor kort onder een overgangsregeling. Vanaf 1 november vervalt die regeling en mogen ze alleen in loondienst werken als ze van de IND een sticker of een O-document hebben.

Den Haag, 20-09-2022
Prinsjesdag
Foto Martijn Beekman / MinFin

Weinig arbeidsmarktwijzigingen in Prinsjesdagstukken

In de Prinsjesdagstukken zijn weinig nieuwe wijzigingen aangekondigd met betrekking tot de arbeidsmarkt. Het kabinet gaat verder op de aangekondigde koers en werkt de voorstellen van Sociaal Economische Raad en commissies Borstlap en Roemer uit.

Krapte op de arbeidsmarkt is een blessing in disguise

Krapte op de arbeidsmarkt is een blessing in disguise

Op zoek naar een goede medewerker, manager of bestuurder? Join the club. Voor elke 100 beschikbare kandidaten staan er momenteel 117 werkgevers te dringen. In de Randstad en Utrecht is die verhouding nog meer uit het lood. Daar staan 130 organisaties in de rij voor 100 kandidaten. De kandidaat heeft dus veel keuze. Hoe trek je dan toch de talenten aan? Meer geld bieden, nog betere employee benefits? Andere interviewtechnieken?

Eerste circulaire stappen voor MKB'ers

Eerste circulaire stappen voor MKB'ers

De vraag is niet óf je als ondernemer stappen moet zetten om je bedrijf circulair en toekomstbestendig te maken. De vraag is vooral wanneer je ermee begint. Aan de nogal vrijblijvende regelgeving van de afgelopen jaren is een einde gekomen. Nationaal en Europees beleid duwen de markt naar circulariteit. Een groeiende groep bewuste consumenten en afnemers dringt aan op verantwoorde bedrijfsvoering. Wie niet op tijd aanhaakt, fietst al gauw ver achter de kopgroep. Afwachten is geen optie meer.

Een leven lang inzetbaar - combipakket

Een leven lang inzetbaar - combipakket

Pakket samengesteld uit: -handboek 'Een leven lang inzetbaar? Duurzame inzetbaarheid'; en -werkboek 'Een leven lang inzetbaar? Van denken naar doen!'.

Roman Krznaric | © Roel Dijkstra Fotografie / Foto's: Robert Vos

'Mensen snakken ernaar om iets moois voor de wereld te betekenen'

In organisaties worden we maar al te vaak geregeerd door de korte termijn. Projecten die een maand duren, cijfers die een kwartaal bestrijken en visies die een jaar vooruitkijken. En dat terwijl organisaties die zich richten op langetermijngroei veel beter presteren én mensen langer aan zich weten te binden. "De prikkelende vraag is hoe we, óók in organisaties, betere voorouders kunnen worden", zegt de Britse filosoof en auteur Roman Krznaric.

Wopke Hoekstra, minister van Financiën | Foto: Arenda Oomen

Thema's van de Miljoenennota 2022

Vanwege de demissionaire status van het kabinet, bevat de Miljoenennota dit jaar geen grote beleidswijzigingen. Wel is een aantal zaken urgent genoeg om nu al gerichte investeringen te doen. Het beleid is daarop gericht.

Snel uit de recessie?

Snel uit de recessie?

Toen ik in februari 2019 hoofdredacteur werd van PW. was er krapte op de arbeidsmarkt. HR moest alle zeilen bijzetten om geschikt personeel te vinden en in sommige sectoren (zoals de ICT) was dat vrijwel onmogelijk. Tot medio maart dit jaar was dit de situatie. Het is ongelooflijk hoe snel de economie daarna in elkaar is gestort.

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.