Werkgever negeert melding van pesten en aanranding

Een vrouw wordt ontslagen omdat zij niet zou functioneren. Dat zij gepest werd door collega's en zelfs aangerand werd, staat daar volgens de werkgever helemaal los van. Wat zegt de rechter?

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
  • Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie
  • Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht