Ontslag op staande voet na 'saboteren' re-integratie
Een werknemer kan wegens een zere hand zijn werk niet doen. Maar hij werktwel enkele uren per dag op een manege. Ondertussen werkt hij niet mee aan zijn eigen re-integratie. Is dit voldoende voor ontslag op staande voet?
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie
Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht