Voor de rechter: is onpopulaire regel slecht werkgeverschap?

Een werknemer heeft zijn onkostendeclaraties te laat ingediend en kan dus fluiten naar zijn reiskosten. De regels zijn vastgesteld met instemming van de ondernemingsraad, maar deze is het er nu zelf niet meer mee eens. Betekent dit dat de werkgever soepelheid moet betrachten?