Ontslag wegens ernstig verwijtbaar handelen met een mysterieus zakje

Een werknemer van een casino neemt onder werktijd een plastic zakje in ontvangst van een klant. 'Drugs' zegt de werkgever die de man op non-actief stelt. 'Rozemarijn', zegt de werknemer die zijn baan terug wil. Wie weet de kantonrechter te overtuigen?