Redactie

Een groot deel van de Nederlandse werkgevers onderneemt geen actie wanneer een werknemer fraudeert. Terwijl grote organisaties eerder geneigd zijn de politie er bij te betrekken, doet het MKB niets omdat ze het niet nodig vinden of niet weten hoe ze het aan moeten pakken. Collega's zijn harder voor overtreders.

Bedrijven die arbeidsmarktregels overtreden worden harder aangepakt. De boetes gaan omhoog en er komen nieuwe instrumenten tegen met name herhalingsfraude. Bedrijven moeten dan een dwangsom betalen of ze worden stilgelegd.

<p dir="ltr" align="left">De traumahelikopter van het Universitair Medisch Centrum in Groningen (UMCG) gaat een maand oefenen met nachtvluchten vanaf het dak van het ziekenhuis.&nbsp; De eerste proefvlucht was maandag 7 maart 2011.</p>

Ook gynaecologen, reumatologen en neurologen willen niet altijd meer voltijds werken. Man &eacute;n vrouw werken liever wat minder uren per week. Dit heeft zijn weerslag op de aanwas in de opleidingen. Dat&nbsp;blijkt uit onderzoek van&nbsp;het Nederlands instituut voor onderzoek van de gezondheidszorg (Nivel).

De dienstbaarheid van zorgkantoren laat vaak te wensen over. Mensen worden niet netjes behandeld, voelen zich tot wanhoop gedreven en vinden dat er onduidelijk wordt gecommuniceerd. Dat zegt de Nationale ombudsman Alex Brenninkmeijer in het op donderdag 10 maart 2011 gepubliceerde Klachtboek Zorgkantoren.

Vorige maand kwam Deloitte al naar buiten met de resultaten van een onderzoek waarin werkgevers een vernietigend oordeel uitspraken over de nieuwe werkkostenregeling. Twee andere onderzoeken, van Grant Thornton en Baker Tilly Berk, kennen dezelfde uitkomst: er zijn nog nauwelijks mkb-bedrijven die trek hebben in het overstappen op de werkkostenregeling.

Staatssecretaris van Veiligheid en Justitie Fred Teeven heeft de website stopheling.nl officieel voor het publiek opengesteld. Consumenten kunnen via deze site zelf controleren of op handelssites aangeboden tweedehands producten als gestolen geregistreerd staan bij de Nederlandse politie. Om te controleren of een product als gestolen geregistreerd staat, voert de koper (een deel van) het serienummer

De Divisie Techniek van Randstad Nederland heeft afgelopen week de haar vijfhonderdste senior vakman geplaatst bij een opdrachtgever. Het is de 64-jarige onderhoudsmonteur Walter de Beauvesier Watson die wegens faillissement van zijn vorige werkgever gedwongen met prepensioen moest.

Gynaecologen, reumatologen en neurologen willen niet altijd meer voltijds werken. Dit geldt vooral voor de nieuwe generatie specialisten in opleiding. Dat blijkt uit onderzoek van het Nederlands instituut voor onderzoek van de gezondheidszorg.

LinkedIn wordt voor ict'ers steeds belangrijker bij de zoektocht naar een nieuwe baan. 41% geeft aan dat LinkedIn een factor was bij het verwerven van hun huidige baan of opdracht. Dat blijkt uit een onderzoek van RulersGroup op LinkedIn.