Voorbeeldbrief bevestiging eenzijdige wijziging ex art. 7.611 BW
Met deze voorbeeldbrief kun je een eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarden aan je werknemer bevestigen.
Met deze voorbeeldbrief kun je een eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarden aan je werknemer bevestigen.
Gebruik dit document om aan de werknemer mee te delen dat sprake is van wijzigingen ten aanzien van de entiteit van de werkgever.
Gebruik dit document 'Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (informeel taalgebruik)' om de samenwerking met een werknemer vast te leggen.
Gebruik dit document 'Begeleidende brief bij de arbeidsovereenkomst bij doorwerken na AOW-gerechtigde leeftijd' om een nieuwe arbeidsovereenkomst aan aan te bieden.
Gebruik dit document 'Brief opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd door werkgever' om het einde van de arbeidsovereenkomst met werknemer aan te zeggen.
Gebruik dit document 'Begeleidende brief bij promotie van werknemer' om schriftelijk aan de werknemer de promotie te bevestigen.
Gebruik dit document 'Voorbeeldbrief bevestiging zwangerschapsverlof' om schriftelijk vast te leggen dat het verzoek van je werknemer voor zwangerschapsverlof is goedgekeurd en om je werknemer te informeren over het verlof.
Gebruik dit document om de arbeidsovereenkomst van je werknemer met wederzijds goedvinden te beëindigen.
Gebruik deze brief om je werknemer een voorstel van een beëindigingsovereenkomst te doen.
Gebruik dit document om, in het geval van bedrijfseconomische redenen, de arbeidsovereenkomst van je werknemer met wederzijds goedvinden te beëindigen.
Met deze voorbeeldbrief voldoe je aan de verplichting om de werknemer direct te informeren over de loonstaking en voldoe je aan de voorwaarde voor een eventueel ontslag.
Met dit document kun je de werknemer waarschuwen voor loonopschorting als hij of zij niet voldoet aan de controlevoorschriften uit het verzuimreglement.
Gebruik dit document om je werknemer te laten weten wat de evaluatie is van het verbetertraject.
Gebruik dit document 'aankondiging start verbetertraject' om te bevestigen dat een verbetertraject wordt gestart. In de brief geef je aan hoe dit plan eruit ziet.
In het 'Verzuimreglement' staat hoe je alle rechten en verplichtingen die tijdens ziekte gelden op praktische wijze invult.
Een 'overeenkomst van opdracht' gebruik je wanneer iemand voor je werkt buiten loondienst.
Gebruik dit voorbeelddocument 'Gedragscode e-mail- en internetgebruik' om werknemers schriftelijk te informeren hoe zij hiermee om behoren te gaan. Het model dient als kapstok en kan verder worden aangevuld.
Met een 'Stageovereenkomst' leg je de samenwerking met een stagiair vast.