Werknemers kunnen extra vakantie- of compensatieverlof opbouwen via het zogenoemde verlofsparen. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.
Iedereen krijgt weleens te maken met ziekte. Hoe ga je hier als werkgever goed mee om? Een overzicht van veelgestelde vragen over ziekte.
Iedere werknemer die recht heeft op loon bouwt vakantiedagen op. Een overzicht van veelgestelde vragen over vakantie.
Wanneer een organisatie anders ingericht wordt, het financieel slecht gaat met een bedrijf of er structureel minder werk is dan eerder het geval was, kan dit leiden tot ontslag van medewerkers. Een overzicht van veelgestelde vragen over...
Op 1 juli 2023 moet de nieuwe pensioenwetgeving af zijn. Wat gaat er veranderen, en waarom? Achttien vragen & antwoorden.
De Tweede Kamer nam dinsdag 14 maart 2023 de Wet gelijke kansen bij werving en selectie aan. Met deze wet moeten werkgevers vastleggen hoe hun sollicitatieproces objectief verloopt.
Zieke werknemers zie je graag zo snel mogelijk weer terug op de werkvloer. Hoe pak je de re-integratie aan? Een overzicht van veelgestelde vragen over re-integratie.
Aanstaande moeders kunnen gebruik maken van zwangerschaps- en bevallingsverlof. Dit is een verlofvorm die je niet mag weigeren. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.
In een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) staan afspraken over arbeidsvoorwaarden voor een grote groep mensen. Een overzicht van veelgestelde vragen over de cao.
Werknemers met een ziek kind, een zieke partner of ander familielid kunnen gebruik maken van zorgverlof. Een overzicht van veelgestelde vragen over zorgverlof.
Calamiteitenverlof of ook wel kort verzuim genoemd is verlof samenhangend met zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden. Een overzicht van veelgestelde vragen over calamiteitenverlof.
Je kunt niet zomaar iemand ontslaan. Daar zijn allemaal regels aan verbonden. Een overzicht van veelgestelde vragen over het thema ontslag.
Als een werknemer actief is in de politiek kan hij hier verlof voor aanvragen. Een overzicht van veelgestelde vragen over politieke verlof.
Wanneer je een werknemer ontslaat, heeft hij in veel gevallen recht op een transitievergoeding, als compensatie voor het ontslag. Een overzicht van veelgestelde vragen over de transitievergoeding.
Een vaststellingsovereenkomst wordt opgesteld wanneer werknemer en werkgever samen besluiten de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.
Werknemers kunnen extra vakantie- of compensatieverlof opbouwen via het zogenoemde verlofsparen. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.
Iedereen krijgt weleens te maken met ziekte. Hoe ga je hier als werkgever goed mee om? Een overzicht van veelgestelde vragen over ziekte.
Iedere werknemer die recht heeft op loon bouwt vakantiedagen op. Een overzicht van veelgestelde vragen over vakantie.
Wanneer een organisatie anders ingericht wordt, het financieel slecht gaat met een bedrijf of er structureel minder werk is dan eerder het geval was, kan dit leiden tot ontslag van medewerkers. Een overzicht van veelgestelde vragen over...
Op 1 juli 2023 moet de nieuwe pensioenwetgeving af zijn. Wat gaat er veranderen, en waarom? Achttien vragen & antwoorden.
De Tweede Kamer nam dinsdag 14 maart 2023 de Wet gelijke kansen bij werving en selectie aan. Met deze wet moeten werkgevers vastleggen hoe hun sollicitatieproces objectief verloopt.
Zieke werknemers zie je graag zo snel mogelijk weer terug op de werkvloer. Hoe pak je de re-integratie aan? Een overzicht van veelgestelde vragen over re-integratie.
Aanstaande moeders kunnen gebruik maken van zwangerschaps- en bevallingsverlof. Dit is een verlofvorm die je niet mag weigeren. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.
In een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) staan afspraken over arbeidsvoorwaarden voor een grote groep mensen. Een overzicht van veelgestelde vragen over de cao.
Werknemers met een ziek kind, een zieke partner of ander familielid kunnen gebruik maken van zorgverlof. Een overzicht van veelgestelde vragen over zorgverlof.
Calamiteitenverlof of ook wel kort verzuim genoemd is verlof samenhangend met zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden. Een overzicht van veelgestelde vragen over calamiteitenverlof.
Je kunt niet zomaar iemand ontslaan. Daar zijn allemaal regels aan verbonden. Een overzicht van veelgestelde vragen over het thema ontslag.
Als een werknemer actief is in de politiek kan hij hier verlof voor aanvragen. Een overzicht van veelgestelde vragen over politieke verlof.
Wanneer je een werknemer ontslaat, heeft hij in veel gevallen recht op een transitievergoeding, als compensatie voor het ontslag. Een overzicht van veelgestelde vragen over de transitievergoeding.
Een vaststellingsovereenkomst wordt opgesteld wanneer werknemer en werkgever samen besluiten de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.