Recruiter minder bevooroordeeld door kunstmatige intelligentie

80 procent van de Nederlanders en de Belgen denkt dat recruiters mensen kunnen uitsluiten van het sollicitatieproces door hun eigen vooroordelen. 44 procent denkt dat kunstmatige intelligentie deze vooroordelen vermindert.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
  • Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie
  • Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht