TU Delft
Checklist: Deze 11 functionaliteiten zijn onmisbaar in jouw ATS
Werk slimmer en krijg meer tijd voor de kandidaat
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Toolkit voor candidate persona's
In onze talentgedreven economie zoekt toptalent op een andere manier naar werk dan vroeger. Veel werkgevers hebben nog steeds het idee dat ze simpelweg een vacature kunnen plaatsen en dat de juiste kandidaten hier dan vanzelf op afkomen.
5 tips voor het aantrekken van de beste kandidaten
De wereldwijde arbeidsmarkt bestaat op het moment uit ruim 3 miljard mensen, waarvan er elk jaar zo'n 800 miljoen online zoeken naar werk. Met zoveel werkzoekenden online is het geen verrassing dat er honderdduizenden vacaturesites zijn.
Ontdek de ROI van uw recruitmentstrategie
Recruitmentdata is belangrijker dan ooit. Veel organisaties zoeken naar efficiëntere manieren om recruitmentdata te verzamelen en deze getallen om te zetten naar concrete acties.
Handboek Werving en Selectie
Het Handboek Werving en Selectie is sinds 1992 een beproefde gids voor iedereen die te maken heeft met het werven en selecteren van (de juiste) medewerkers. Ook deze nieuwste versie behandelt uitgebreid wat al jaren bewezen succesvol is in werving en selectieland.
Recruitment 3.0
We zijn beland in de derde generatie van digitalisering waarin sociale media en mobiele technologie gemeengoed zijn geworden. De fase van disruptieve technologieën die ook werving en selectie van personeel enorm en snel gaan verbeteren zoals artificiële intelligentie, machine learning, big data, blockchain, virtual reality en chatbots.
LinkedIn succesvol inzetten bij werving en selectie
De jacht op schaars talent: LinkedIn is het netwerk bij uitstek om interessante kandidaten in een vroeg stadium op het spoor te komen.
De 6 meest effectieve sollicitatievragen
De jacht op schaars talent: een recruiter moet in korte tijd achterhalen wat een sollicitant echt in huis heeft. Omdat kandidaten meestal goed voorbereid zijn, is dat geen eenvoudige taak.
Zo haalt u toppresteerders binnen
Als recruiter of HR-professional ben je altijd op zoek naar de beste kandidaten. Maar hoe herken je die toptalenten?
Het Selectieproces
De talenten die je als mens hebt, heb je niet kunnen uitkiezen. Die zijn je gegeven en toebedeeld. De talenten die een organisatie heeft, zijn daarentegen wel door mensen geselecteerd. Dit boek gaat over de manier waarop deze human resource recruitmentprocessen aan de poorten van organisaties verlopen.
