Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
In pogingen om medewerkers te ondersteunen, vragen we te veel van hun tijd en aandacht. Er is een nieuwe mindset nodig, schrijft Anne Doeser, lead HR innovatiehub bij de Rabobank.
Van holacracy tot opleidingsfestivals, organisaties zetten verrassende stappen in talentontwikkeling. Mirjam Baars, expert talentontwikkeling, zet ze voor je op een rijtje.
Het najaar vraagt om strategisch aan te haken bij het budgetproces en de koers van de organisatie. Doe dat op tijd, waarschuwt Hans van der Spek.
Beschouw neurodiversiteit als vormen van diversiteit en creëer een employer journey waarin iedereen zich gehoord en gesteund voelt, adviseert expert Heleen Mes.
Anne Doeser, lead HR innovatiehub bij Rabobank buigt zich over dit vraagstuk.
Expert Talentontwikkeling Mirjam Baars bestudeerde het rapport Future of Jobs, van het World Economic Forum. Zij zet de uitdagingen voor de HR-professionals op een rijtje.
De wens om de Belastingdienst bij de hervatte handhaving van de zzp-wet slechts het instrument van de waarschuwing in handen te geven is geen goed idee, vindt Stan Rethans, voorzitter Kennisgroep cao van de Belastingdienst.
Werkgeluk en verandermanagement zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Met Happy Change Management verander je het gedrag en zorg je voor meer werkgeluk in je organisatie.
Bij 60% van de HR-professionals staat employee experience hoog op de agenda, zo blijkt uit onderzoek. Maar hoe organiseer je dit? Expert Heleen Mes deelt 4 praktijkvoorbeelden.
De manier waarop medewerkers leren, verandert. HRD speelt een cruciale rol in het stimuleren van de eigen verantwoordelijkheid. Mirjam Baars, expert talentontwikkeling, geeft advies.
