1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Nieuwste artikelen

vakantie

Je werknemer komt later van vakantie terug: wat kun je als HR doen?

Een werknemer die later terugkomt dan jij als HR had verwacht. Het is een jaarlijks terugkerend probleem.

Ontslag

Concurrentiebeding automatisch verlengd? Dit zegt de rechter

Een werkgever wijzigt na enkele jaren de arbeidsovereenkomst van een coördinator. Daarbij zegt de werkgever niets over het het eerdere concurrentiebeding.

Voor abonnees
Voor abonnees
arbeidsovereenkomsten

Voor abonnees De nieuwe Wet modernisering concurrentiebeding: een overzicht

Het wetsvoorstel verscherpt de regels over het concurrentiebeding en versterkt zo de rechtspositie van werknemers. Wat betekent dit voor HR?

Voor abonnees
Voor abonnees
Ontslag

Voor abonnees Transitievergoeding onder de loep: wat moet HR weten?

Voor HR is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de regels over de transitievergoeding. Dit artikel belicht de belangrijkste aspecten en biedt praktische handvatten.

Voor abonnees
Voor abonnees
vakantie

Voor abonnees Vakantiedagen: mag je je werknemers er meer geven dan in de cao staat?

Het aantal wordt bepaald door het type cao. Is het een minimum- of standaard-cao?

blog

Gelukkigere werknemers door actieve inzet op werkgeluk

Investeren in werkgeluk helpt, zo blijkt uit onderzoek. Expert Gea Peper belicht de uitkomsten.

arbeidsovereenkomsten

Mijn werknemers hebben een relatie op de werkvloer, wat nu?

Relaties op de werkvloer zijn van alle tijden, maar er kunnen ook wel eens spanningen ontstaan. Dat blijkt wel uit de jurisprudentie.

Performance Management

Deze doelgesprekken helpen medewerkers en organisatie écht vooruit

In dit artikel geven experts advies over effectieve doel-, functionerings- en beoordelingsgesprekken en alternatieven daarvoor.

Foto: ANP / Hollandse Hoogte / Peter Hilz
Participatiewet

Aannemen van mensen uit de Banenafspraak wordt makkelijker

Voor werkgevers moet het eenvoudiger worden om mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen. De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel daartoe aangenomen.

Voor abonnees
Voor abonnees
arbeidsovereenkomsten

Voor abonnees Liefdesrelaties op de werkvloer: voorbeelddocument gedragscode

Met deze gedragscode help je belangenverstrengeling en machtsmisbruik te voorkomen.