Voor abonnees Checklist: zó motiveer je een concurrentiebeding
Met deze lijst onderbouw je een concurrentiebeding in een tijdelijke arbeidsovereenkomst op een goede manier.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Voor abonneesVoor abonnees
'Gesprekken sussen? Stimuleer liever ongemak!'
HR-professional Lisette van de Sandt legt uit waarom ongemak op het werk soms juist goed is.
VR-training helpt vooroordelen tijdens sollicitatiegesprek te...
In de huid van een kandidaat kruipen: als HR leer je met VR objectief te werven.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Voorbeelddocument voor een sabbaticalbeleid
Gebruik dit document om duidelijke kaders en voorwaarden te scheppen voor het opnemen van een sabbatical.
Het WIA-beoordelingproces: zo laat je het soepel verlopen
Verzuimspecialist Marjol Nikkels helpt je door het soms ingewikkelde proces.
Rechter doet uitspraak: werknemer eist uitbetaling collectieve...
Een productiemedewerker was destijds ziek en wil dat de werkgever de vakantiedagen uitbetaalt, maar die weigert.
Wettelijke vakantiedagenregeling: een overzicht
Voor wettelijke vakantiedagen is de vervaltermijn 6 maanden, voor bovenwettelijke is dat 5 jaar.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees De Wet meer zekerheid voor flexwerkers: een overzicht
Dit wetsvoorstel heeft als doel om de positie van flexibele werknemers te verbeteren.
SLIM-subsidie voor scholing: een overzicht
De Subsidieregeling leren en ontwikkelen in het mkb (SLIM) is bedoeld om de kennis, groei en ontwikkeling van personeel in het mkb te stimuleren.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Ramadan: zo ondersteun je je medewerkers zo goed mogelijk
Tijdens de ramadan is begrip en ondersteuning op de werkvloer essentieel. De checklist beschrijft hoe je dit voor elkaar krijgt.