Opleiding

ASML, ’s werelds grootste producent van chipmachines, heeft een bedrijfscultuur waar leren en ontwikkelen centraal staan. Toch blijft het bedrijf kijken naar verbeterpunten, zegt Laureen Rwatirera, chief learning officer bij ASML. “Met ons nieuwe...

De huidige arbeidskrapte vraagt om veel flexibiliteit aan werkgeverszijde. Alleen vertaalt zich dat nog niet altijd in gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden. Het investeren in medewerkers blijkt niet bij alle bedrijven vanzelfsprekend.

Het bijhouden van kennis en vaardigheden is met de snelle veranderingen van het werken en op de arbeidsmarkt steeds belangrijker geworden. Ook steeds langer doorwerken en de daarmee samenhangende duurzame inzetbaarheid spelen een rol. Hoe kan je je...

Op 1 maart 2022 is de subsidieregeling stimulering arbeidsmarktpositie (STAP) in werking getreden. Het doel van het STAP-budget is het versterken van ieders positie op de arbeidsmarkt. Werkenden (en werkzoekenden) krijgen door middel van het...

Dit herken je vast. Je hebt laatst tijdens een presentatie of een vergadering precies uitgelegd hoe een en ander in elkaar steekt. Hoe een bepaalde regeling eruitziet, welke stappen er ondernomen worden om een probleem op te lossen. Twee weken later...

Verlaag de drempel om te leren en verhoog het rendement op je opleidingsbudget

Een erkenningsprogramma moet toegankelijk, zichtbaar en persoonlijk zijn. Belangrijk nog: het moet deel uitmaken van het dagelijkse arbeidsleven, stelt David Danzig, directeur van O.C. Tanner Europe. Hij legt uit hoe geïntegreerde erkenning er in de...

Hogeschool Windesheim doet vanuit het lectoraat Leven Lang Ontwikkelen praktijkonderzoek: hoe stimuleer je beroepsprofessionals om zich te blijven ontwikkelen? Lector Menno Vos: “Periodiek op cursus sturen is niet genoeg.”

Hybride leren, een combinatie van online en offline leren, is inmiddels gemeengoed, dus waarom stappen veel organisaties nog niet over op deze vorm? Dat vraagt Annemarie Rebel, directeur-eigenaar van E-learning Training, BV zich af. “Daarmee kun je...