Het laatste nieuws

Een onderdeel van de Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen is het 'bedrag ineens'. Dit is nog niet in werking getreden vanwege verwachte uitvoeringsproblemen. Een herzien wetsvoorstel ligt nu bij de Tweede Kamer. Wat houden het 'bedrag ineens' en...

In de Spotlight-rubriek geven HR'ers hun visie op het HR-vak, delen ze verschillende ervaringen en krijgen we een kijkje in hun persoonlijke drijfveren.

Een chauffeur die tijdens ziekte 2 jaar is doorbetaald en daarna opnieuw uitvalt, heeft geen recht op een nieuwe loondoorbetaling bij ziekte. Dat oordeelt de rechter.

Er bestaat geen algemene wettelijke regeling omtrent werving en selectie van personeel. Wel moet je een aantal specifieke regels in acht nemen. Hierover lees je alles in deze praktijkgids over werving en selectie.

De nieuwe generatie werknemers hecht aan duurzaamheid én flexibiliteit. Dus moet je als werkgever nadenken over een nieuw mobiliteitsbeleid. Het grote voordeel: dat is goed voor je employer branding.

Vertrouwenspersoon Natasja van Schaik begeleidt HR en leidinggevenden na ophef over misstanden in hun organisatie. In dit interview vertelt ze hoe ze te werk gaat.

Iedereen krijgt weleens te maken met ziekte. Hoe ga je hier als werkgever goed mee om? Een overzicht van veelgestelde vragen over ziekte.

Een van de manieren om werkgeluk te vergroten, is op zoek te gaan naar de carrièreankers van medewerkers. Benut juist díe als je waardering wilt uiten, zegt Heleen Mes, deskundige employee experience.

Diversiteit en inclusie vraagt veel commitment van HR, zegt de plaatsvervangend secretaris-generaal van het VWS-ministerie, Abigail Norville. Zelf maakt ze zich er ook hard voor. Wat kan HR van haar leren?

Gebruik dit voorbeelddocument als je werknemer een opleiding op jouw kosten gaat volgen.