Achtergrond

Pensioenontslag: praktische handvatten

Pensioenontslag: praktische handvatten

Met de stapsgewijze verhoging van de AOW-gerechtigde leeftijd en de komst van de Wet werk en zekerheid (WWZ) in 2015, is het pensioenontslag een veel ingewikkelder aangelegenheid geworden dan daarvoor. Met dit artikel trachten we een aantal...

Pensioenontslag: dit moet HR weten

Pensioenontslag: dit moet HR weten

Het pensioenontslag is de laatste jaren nogal ingewikkeld geworden. Hoe zit het precies met het pensioenontslagbeding in de arbeidsovereenkomst? Waar moet je op letten? Het ontslag wegens de pensioengerechtigde leeftijd in een notendop.

Nooit te oud om te leren, het pensioenontslag

Nooit te oud om te leren, het pensioenontslag

Het klinkt eenvoudig, een oudere werknemer bereikt zijn of haar zogenoemde pensioengerechtigde leeftijd en de werkgever of werknemer wensen om die reden afscheid van elkaar te nemen. Schijn bedriegt echter. Doordat de AOW-leeftijd elk jaar...

Waarom aandacht voor offboarding belangrijk is

Waarom aandacht voor offboarding belangrijk is

Het HR beleid moet in ieder stadium van de 'levenscyclus van de medewerker' in orde zijn. Het aantrekken, behouden en het betrokken houden van medewerkers krijgen veel aandacht. En tegenwoordig wordt een goed inwerktraject voor nieuwe medewerkers...

Exitgesprek? 4 vertrekredenen

Exitgesprek? 4 vertrekredenen

Het exitgesprek: als je personeel in de toekomst wilt binnenhouden, zul je het moeten voeren.

Zo voer je een exitgesprek

Zo voer je een exitgesprek

Als een medewerker zijn baan opzegt, doet HR er alles aan om deze vacature zo snel mogelijk te vervullen. Een goed exitgesprek met de vertrekkende medewerker schiet er vaak bij in. Jammer, want het kan waardevolle informatie opleveren. Misschien...