Dit willen medewerkers in 2023

Dit willen medewerkers in 2023

Wat willen medewerkers in dit nieuwe jaar? Recruiter Page Personnel deed onderzoek naar de voornemens van werkend Nederland en zette de belangrijkste trends op een rij. Daarbij is niet alleen gevraagd wat medewerkers zelf willen, maar ook wat ze...

Moeite met binden en boeien? Gebruik MAGIC op het werk

Moeite met binden en boeien? Gebruik MAGIC op het werk

'Medewerkers boeien en binden' zou ingeruild moeten worden voor ‘medewerkers inspireren en verbinden’. Inspireren en boeien kun je doen met MAGIC: Meaning, Autonomy, Growth, Impact en Community. Wat is het? En hoe vul je het in?

Een goede onboarding: werk met de zes C’s

Een goede onboarding: werk met de zes C’s

In de strijd om talent is het extra belangrijk dat je de medewerkers die je aantrekt, weet te behouden. Een goede onboarding is daarom belangrijk. Hoe richt je dat in?

Angstcultuur op het werk: wat is het en wat doe je ertegen?

Angstcultuur op het werk: wat is het en wat doe je ertegen?

We spreken snel over een ‘angstcultuur’ op de werkvloer bij klachten van machtsmisbruik van leidinggevenden en gevoelens van sociale onveiligheid onder medewerkers. Maar wat is dat precies, een ‘angstcultuur’? En bovenal: wat doe je ertegen?

Efficiënt werken voor HR – wat is dat precies?

Efficiënt werken voor HR – wat is dat precies?

‘In 2023 ga ik het helemaal anders doen: voortaan werk ik efficiënter.’ Dat leek een goed voornemen. Maar hoe krijg je al die kleine en grote taken voortaan wél op tijd af? En misschien nog belangrijker: zijn al die taken wel echt noodzakelijk?

Zo focus je echt op de werknemer

Zo focus je echt op de werknemer

In het komende jaar zal in veel sectoren de personeelskrapte en het verloop van personeel toenemen. Het wordt steeds moeilijker om te voorzien in de capaciteitsbehoefte. Tijd dus om verloop te voorkomen. Maar hoe pak je dat aan?