Achtergrond

Een loonbeslag raakt niet alleen werknemers. Wanneer een schuldeiser of deurwaarder aan de poort klopt, ben je gemiddeld zo'n 3 uur kwijt aan het loonbeslag. Dit komt er allemaal bij kijken.

Onder invloed van de krappe arbeidsmarkt is 'employer branding' inmiddels aan elke directietafel een gespreksonderwerp. Een speciale website voor het werven - én behouden - van personeel is daarbinnen vaak het sluitstuk. Ten onrechte, want de eerste...

Het rapport over grensoverschrijdend gedrag bij publieke omroepen adviseert het versterken van de HR-rol. Esther Mollema (expert inclusief leiderschap) en Femke Laagland (lid Commissie-Van Rijn) vertellen hoe zij zich dat voorstellen.

Het opnemen van een klimaatbudget in de arbeidsvoorwaarden wordt steeds populairder. Maar je mag niet zomaar eenzijdig de arbeidsvoorwaarden wijzigen. Hoe kun je het dan invoeren? Wat zijn groene arbeidsvoorwaarden en hoe financier je het?

Personeelskosten bestaan niet alleen uit het brutoloon; ze omvatten ook premies, verzekeringen en opleidingskosten. Hier volgt een overzicht.

Hoe kun je je nog profileren als aantrekkelijke werkgever in de strijd om talent? Hoge lonen bieden is niet altijd de beste optie, maar wat wel? PW. geeft tips.

Werknemers kunnen zich ziek melden na het vieren van carnaval. Hoe ga je als HR om met dergelijke ziekmeldingen?

Thuiswerken is voor veel werknemers ideaal. Een aantal dagen (of zelfs fulltime) vanuit huis werken geeft een hoop vrijheid en flexibiliteit. Wel kan het uitdagingen met zich meebrengen. Soms kan het bijvoorbeeld lastig zijn om efficiënt te werken...

Rouw en verlies op de werkvloer zijn uitdagingen voor elke HR-professional. Hun aanpak heeft invloed op het welzijn en de prestaties van de medewerkers. Praktijkervaringen en tips van rouwcoaches en -consultants.

In de Spotlight-rubriek geven collega's hun visie op het HR-vak en delen ze ervaringen. Dit keer: Dennis van Dijk van HR- en recruitmentbureau Forp.