Met deze tips maak je nog beter gebruik van het nieuwe PW.
De PW.-website is helemaal vernieuwd. Hoofdredacteur Marloes Oelen geeft handige tips om de site beter te benutten.
Lunch & praat digitaal mee over thought leadership en payroll
Zin in een lekkere lunch én om met collega's van gedachten te wisselen over technologie, payroll en de rol van HR in deze ontwikkeling.
Versterking positie klokkenluiders dwingt bedrijven interne...
Het wetsvoorstel dat de bescherming van klokkenluiders uitbreidt, is aangenomen door de Eerste Kamer. Eerst intern misstanden melden is niet meer noodzakelijk. De aanpassing heeft gevolgen voor bedrijven met meer dan vijftig werknemers.
Tankpas verkeerd gebruikt: reden voor ontslag
Het zal je maar gebeuren: je wordt op staande voet ontslagen, nadat je vrouw een keer je zakelijke tankpas gebruikt voor het tanken. De kantonrechter vindt het ontslag rechtsgeldig. Een te zware consequentie voor een relatief licht vergrijp?
Ontslag tijdens proeftijd kan niet altijd
Met een proeftijdbeding mogen beide partijen de arbeidsovereenkomst opzeggen zonder dat daar een wettelijke ontslaggrond voor nodig is. Er zijn uitzonderingen, laat deze uitspraak zien.
Veranderingen per 1 januari 2023 voor HR
Aan het begin van het nieuwe jaar zijn er verschillende wetswijzigingen in werking getreden. En er zitten nog een paar belangrijke wijzigingen voor 2023 in de pijplijn. PW. heeft de belangrijkste wijzigingen voor HR op een rij gezet.
(G)een nieuwe loondoorbetalingsperiode na ziekte en 4 weken werken?
Een werknemer die gedurende lange tijd arbeidsongeschikt is geweest, valt na slechts vier weken werken opnieuw uit. Hierdoor ontstaat er een nieuwe loondoorbetalingsverplichting van 104 weken. Of toch niet? De rechter oordeelde hierover.
Parttime dag tijdens een feestdag: pech hebben?
Nieuwjaarsdag, Pasen, Koningsdag, Bevrijdingsdag (eens in de vijf jaar), Hemelvaart, Pinksteren en Kerst. Het zijn de officieel erkende feestdagen. Welke regels gelden voor medewerkers die een parttime dag hebben op een feestdag?
Nieuw uitzend-cao: geen ontslag meer bij ziekte
Uitzendkrachten krijgen meer gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als die van werknemers die in dienst zijn van het bedrijf. Dat is afgesproken in de nieuwe CAO voor Uitzendkrachten die op 1 januari 2023 ingaat.
Pensioenwet aangenomen door de Tweede Kamer
De nieuwe pensioenwet is aangenomen door de Tweede Kamer, na verzoek om aanpassingen van verschillende partijen. Welke aanpassingen in de pensioenwet zijn relevant voor HR? Streven is dat de nieuwe wetgeving ingaat per 1 juli 2023.