Nieuws

Zo vindt HR de juiste mensen in een krappe arbeidsmarkt

Zo vindt HR de juiste mensen in een krappe arbeidsmarkt

PW. insights deed onderzoek naar het werven op de huidige krappe arbeidsmarkt. Hoe gaat dat in zijn werk? En wat kun je doen om ondanks het gebrek aan kandidaten toch succesvol te werven? Je leest het in de research paper van PW.

Wie zoekt naar de juiste skills, moet stereotypering loslaten

Wie zoekt naar de juiste skills, moet stereotypering loslaten

Mannen zijn analytisch en zakelijk en vrouwen communiceren beter. Klinkt bekend? Jarenlang leek het een ijzeren wet dat mannen beter scoorden op de hard skills terwijl de soft skills als vrouwelijk werden gezien. Uit onderzoek blijkt dat de binaire...

'Is krapte op de arbeidsmarkt ook een kwestie van mindset?'

'Is krapte op de arbeidsmarkt ook een kwestie van mindset?'

Menig werkgever zal het een enorme uitdaging vinden om in deze tijd aan goede medewerkers te komen. Een andere mindset kan de ruimte geven aan creatieve manieren om er een antwoord op te vinden, vindt Tom van Disseldorp van Centraal Beheer....

Onderzoek: arbeidsmarkt nog verder op slot

Onderzoek: arbeidsmarkt nog verder op slot

Nog nooit waren zo weinig mensen opzoek naar een nieuwe baan. Tegelijkertijd werd een recordaantal mensen benaderd voor nieuw werk, blijkt uit de laatste cijfers van Intelligence Group van juli tot en met september 2021.

Recht op onbereikbaarheid actueler door coronacrisis

Recht op onbereikbaarheid actueler door coronacrisis

De Nederlandse wetgeving regelt geen recht op onbereikbaarheid, maar alleen de minimale rusttijden voor werknemers. Door onder meer de mobiele telefoons zijn medewerkers altijd en overal te bereiken, ook buiten kantooruren. Dit kan kan stress...

Cao-lonen stijgen in 2022

Cao-lonen stijgen in 2022

De Nederlandse economie heeft zich in de coronacrisis veerkrachtig getoond. Veel sectoren hebben al weer meer werk dan personeel. Dat vertaalt zich maar beperkt terug in loonstijgingen. Maar volgend jaar gaan de cao-lonen verder omhoog.

Arbeidsduur aanpassen? De aandachtspunten

Arbeidsduur aanpassen? De aandachtspunten

Soms wil je als werkgever de arbeidsduur van werknemers wijzigen tijdens drukte of juist bij te weinig werk. Dat kan echter niet zomaar als je andere afspraken over de arbeidsduur hebt gemaakt met werknemers. Waar moet je op letten?

Tijd-voor-tijdregeling: let op het minimumloon

Tijd-voor-tijdregeling: let op het minimumloon

Je mag overwerk compenseren met een tijd-voor-tijdregeling. Sinds 1 januari 2019 moeten werknemers voor hun gewerkte uren wel minimaal het minimumloon krijgen. Dit betekent dat je het totaal aantal gewerkte uren per loonperiode per werknemer goed...

Stage: hoe je het als HR regelt is van groot belang

5 tips om te voorkomen dat jouw stagiair toch als werknemer wordt...

Er bestaat een reëel risico dat een stagiair als werknemer wordt beschouwd, met alle gevolgen van dien. Advocaat Emilie van der Lans geeft vijf tips om dat te voorkomen.

De horeca maakt bij uitstek gebruik van oproepkrachten. Foto: Louis Hansel | Unsplash

Vier redenen voor HR om voor flex te kiezen

Voor HR-professionals is het zaak om als gatekeeper te zorgen dat om de juiste redenen voor flexwerk wordt gekozen en dat dit voor beide partijen eerlijk wordt ingericht. Dat stelt Pieter Leenman, CEO van Maqqie. Hij noemt vier redenen voor HR om...