Dominique Coolen (de HR club): "Te vaak wordt onderschat wat...
In de Spotlight-rubriek geven collega's hun visie op het HR-vak en delen ze verschillende ervaringen. Dit keer: Dominique Coolen van de HR club.
In de Spotlight-rubriek geven collega's hun visie op het HR-vak en delen ze verschillende ervaringen. Dit keer: Dominique Coolen van de HR club.
Wil jij op de hoogte blijven van het laatste nieuws op HR-gebied? Volg PW. dan nu via WhatsApp-kanalen.
Diversiteit en inclusie vraagt veel commitment van HR, zegt de plaatsvervangend secretaris-generaal van het VWS-ministerie, Abigail Norville. Zelf maakt ze zich er ook hard voor. Wat kan HR van haar leren?
Artificial Intelligence (AI) verandert het werk en de organisatie van werk. Op welke manier? En welke rol heeft HR hierin? Experts delen hun bevindingen.
HR is te veel bezig met de waan van de dag, vindt Hans van der Spek naar aanleiding van het HR-trendsonderzoek. HR moet meer initiërend zijn en een gesprekspartner voor het MT. Hij geeft tips.
Hoe benut je effectief de sterke punten van je medewerkers? Agnes Jongkind, Senior HR Director bij ADP Nederland, deelde haar inzichten tijdens het HR Kennisfestival op de Jaarbeurs in Utrecht.
In de Spotlight-rubriek geven HR'ers hun visie op het HR-vak, delen ze verschillende ervaringen en krijgen we een kijkje in hun persoonlijke drijfveren.
De nieuwe generatie werknemers hecht aan duurzaamheid én flexibiliteit. Dus moet je als werkgever nadenken over een nieuw mobiliteitsbeleid. Het grote voordeel: dat is goed voor je employer branding.
Bij een snelgroeiende scale-up komen en gaan mensen in een hoog tempo. Ook veranderen hun functies snel mee. Wat kun je hier als HR van leren?
Duurzaamheid gaat bij werkgeverschap meer en meer een centrale rol spelen. Als HR kun je er daarom niet meer omheen om ermee aan de slag te gaan. Maar wat houdt duurzaam werkgeverschap nou precies in en hoe geef je dat vorm in je organisatie?