Met deze tips maak je nog beter gebruik van het nieuwe PW.
De PW.-website is helemaal vernieuwd. Hoofdredacteur Marloes Oelen geeft handige tips om de site beter te benutten.
Lunch & praat digitaal mee over thought leadership en payroll
Zin in een lekkere lunch én om met collega's van gedachten te wisselen over technologie, payroll en de rol van HR in deze ontwikkeling.
Wie is jouw voorkeursleverancier? Laat je stem horen
Met welke bedrijven doet HR het liefst zaken? Rond 22 november worden de uitkomsten van het Partner of Choice-onderzoek in de HR-branche bekend. Je kunt nog meedoen aan het onderzoek.
Wat maakt organisaties hoog presterend?
Wat maakt dat de ene organisatie goed presteert en de ander niet? Hoe haalt u het beste uit uw mensen? Kortom, hoe wordt u een hoog presterende organisatie?
Duurzaam ondernemen neemt toe door vrouwenquotum
Duurzaam ondernemen is nog lang geen gemeengoed in Nederland. Slechts 15,4 procent van het Nederlands bedrijfsleven is nu duurzaam. Toch is dat een stijging ten opzichte van een jaar geleden. De grootste winst wordt geboekt dankzij het vrouwenquotum.
HR-trend 2022: 'Communicatie speelt sleutelrol bij pensioen'
Er valt straks met het nieuwe pensioenstelsel heel veel te kiezen voor werkgever en werknemer. Cruciaal is dat pensioendeelnemers zich bewust zijn van wat er verandert en waarom én dat ze worden begeleid in de keuzes die ze mogen gaan maken. Want...
HR-trend 2022: 'Data driven HR past goed bij de menselijke kant van...
Data gebruiken als basis van HR-beleid? Dat past toch helemaal niet bij het menselijke en ietwat softe imago dat HR soms heeft? Toch is data driven HR dé HR-trend van 2022.
Trend 2022: 'Belang marketing in HR neemt toe'
Nu de eerste schrik van de wereldwijde coronapandemie is verwerkt, trekt over een brede linie de economische bedrijvigheid sterk aan. De krapte op de arbeidsmarkt wordt op steeds meer plaatsen zichtbaar; in sommige sectoren is de situatie nijpend....
Personeel vasthouden met opleiding en ontwikkeling: zo doen...
Als er op de arbeidsmarkt nauwelijks goede kandidaten te vinden zijn, moet je investeren in de mensen die je hebt. Dit is hoe L&D-managers dat in 2022 willen aanpakken.
Leren kijken naar de invloed van robotisering
Hoe kun je dingen zien aankomen? Zoals de invloed van robotisering op de arbeidsmarkt? Door te leren kijken. Maar wat betekent dat concreet? Hoe kun je dan leren kijken? En wat levert die vaardigheid je op de lange termijn op?