Boeken & whitepapers

Het beste van PW. magazine 2021

Het beste van PW. magazine 2021

De redactie van PW. selecteerde voor jou de beste interviews en achtergrondartikelen uit PW. magazine van 2021.

De succesformule op een krappe arbeidsmarkt

De succesformule op een krappe arbeidsmarkt

Zeven effectieve handvatten om personeel te vinden én te houden

Hybride Werken: Next Level

Hybride Werken: Next Level

Het gebruik van psychologische assessments om het werken op afstand te verbeteren

Mensen zijn geen nummers

Mensen zijn geen nummers

Automatiseer je HR en geef medewerkers weer de aandacht die ze verdienen

De integratie van vast en flexibel personeel

De integratie van vast en flexibel personeel

Binnen veel organisatie bestaat er een onderscheid tussen vast en flexibel personeel. Hoe kan je dit veranderen?

Sterker na Tegenslag

Sterker na Tegenslag

Hoe medewerker én organisatie sterker worden van een burn-out

En route to the Future Workplace

En route to the Future Workplace

Hoe reist werkend Nederland naar kantoor? En wat verwachten werknemers van hun werkgever als het gaat om stimuleren van een alternatief mobiliteitsaanbod?

Waarom elke organisatie een vertrouwenspersoon moet hebben

Waarom elke organisatie een vertrouwenspersoon moet hebben

Meer dan de helft van de grotere organisaties (met meer dan 50 medewerkers) heeft nog geen RI&E voor ongewenste omgangsvormen.

Drie workforce-instrumenten voor meer betrokkenheid onder medewerkers

Drie workforce-instrumenten voor meer betrokkenheid onder medewerkers

Elke werkgever is blij met betrokken medewerkers. Betrokken personeel laat het bedrijf beter presteren en geeft de organisatie een sterke reputatie onder klanten. Maar je kunt betrokkenheid niet afdwingen, het is geen aan- en uitknop.

Rapport: Employee Expectations 2021

Rapport: Employee Expectations 2021

Van COVID-19 tot Black Lives Matter: de manier waarop we werken is in 2020 op radicale wijze veranderd.