De huidige coronacrisis heeft niet alleen een negatieve impact op de economie, maar ook op ons psychisch welbevinden. Want hoeveel mensen worden er straks arbeidsongeschikt door de onzekerheid en stress die een crisis als deze geeft? De lessen uit...
Duurzame inzetbaarheid heeft alles te maken met gelukkige medewerkers. Maar hoe krijg je dat als werkgever voor elkaar? "Breng de huidige situatie en problematiek in beeld met data en krijg zo inzicht in de oorzaken van verzuim en verloop", zegt...
Zeg eens eerlijk: vind jij je werk nog leuk? Krijg je er energie van en ben je er nog steeds goed in? Het zijn vragen die medewerkers zich regelmatig zouden moeten stellen. Maar wat doe je als je merkt dat je van 'ja' afdaalt naar 'nee'? Volgens...
Als een medewerker op kantoor in huilen uitbarst, weet je direct dat er wat mis is. Maar nu er thuis gewerkt wordt, ontbreekt het sociale vangnet van directe collega's. Hoe voorkom je veel mentaal verzuim?
Werk is belangrijk voor het welzijn van mensen. Zeker nu we steeds langer door moeten werken, is het essentieel dat we gezond blijven en langdurig inzetbaar zijn. Dat is de kern van waar een arbeidsdeskundige zich mee bezig houdt. Een breed en...
Werknemers met een ziektekostenverzekering bij Menzis hoeven vanaf 2021 niet langer eerst naar de huisarts om te starten met een gecombineerde leefstijlinterventie. Als eerste zorgverzekeraar in Nederland stelt de verzekeraar werknemers in staat om...
Bedrijven moeten wandelen onder werktijd verplicht stellen, vinden de Koninklijke Wandel Bond Nederland (KWBN) en Zorg van de Zaak, een netwerk van bedrijven die zich bezighouden met werk en gezondheid.
"We hebben meteen aan het begin van de crisis aan de collega's duidelijk gemaakt: met z'n allen gaan we door deze crisis en we willen er met iedereen weer uitkomen", zegt Barry Schillemans, HR-manager bij Macaw. Hij is een van de HR-professionals...
Goed, thuiswerken als norm dus, misschien wel voor de rest van het jaar. Hoe maak je van die nood een deugd? In dit artikel, gebaseerd op de stortvloed aan recente adviezen over thuiswerken uit de (inter)nationale vakpers, tips voor gevorderden.
Als werkgever kun je niet meer zonder vitaliteitsbeleid. De vraag is vaak hoe je dat inricht zodat werknemers ook écht met hun eigen vitaliteit aan de slag gaan, zonder dat het de organisatie veel tijd kost. Jolanda Sappelli (HR-directeur van...
