Werkgever aansprakelijk voor de gevolgen van long-covid

Na drie jaar corona zijn er nog altijd patiënten die kampen met de gevolgen van long-covid. Zo ook een werkneemster die tijdens haar werkzaamheden in een zorginstelling long-covid opliep. Zij stelde de zorginstelling aansprakelijk, en met succes, zo...

Liegen over vakantie? Doe maar niet

Nu de kerstvakantie alweer lang en breed achter ons ligt, richten veel Nederlands zich op het boeken van de zomervakantie. Houd je dan ook daadwerkelijk aan het aantal aangevraagde vakantiedagen, tenminste dat laat onderstaande uitspraak zien.

Appen van hartjes-emoji’s geen reden voor ontslag

Primark wilde een store manager ontslaan wegens grensoverschrijdend gedrag. Hij had hartjes-emoji’s geappt naar een vrouwelijke collega. De rechter gaat hier niet in mee: ontbinding van de arbeidsovereenkomst is afgewezen.

Tankpas verkeerd gebruikt: reden voor ontslag

Het zal je maar gebeuren: je wordt op staande voet ontslagen, nadat je vrouw een keer je zakelijke tankpas gebruikt voor het tanken. De kantonrechter vindt het ontslag rechtsgeldig. Een te zware consequentie voor een relatief licht vergrijp?