Toolkit

Reorganiseren kun je leren

Reorganiseren kun je leren

'Reorganiseren kun je leren' legt uit waarom het bijna altijd misgaat met reorganisaties. En hoe je dat kunt voorkomen. Er wordt een integrale aanpak van reorganisaties - in 7 stappen - beschreven. De verschillende fasen in het reorganisatieproces...

PW. podcast (7): Jeroen Busscher over alle ins en outs van de hybride organisatie

PW. podcast (7): Jeroen Busscher over alle ins en outs van de hybride...

Schrijver, spreker en auteur Jeroen Busscher is te gast in deze podcast. Zijn nieuwste boek 'Leidinggeven in de hybride organisatie' staat centraal.

Rechter: ook na drie korte contracten in vaste dienst

Rechter: ook na drie korte contracten in vaste dienst

Na drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd ontstaat een vast contract. Het maakt niet uit of het contract drie uur duurt of zes maanden, blijkt uit jurisprudentie. Hieronder verschillende casussen.

PW. magazine april 2021

PW. magazine april 2021

In dit nummer: Schoonmaakhelden schouder aan schouder in de lockdown: een interview met Esmée Ficheroux (CSU) ● Antropoloog Jitske Kramer over verschillen op de werkvloer ● HR, stop met het denken voor anderen ● Employee experience: werknemers...

Technologie begint met de H van human [onderzoek & wetenschap]

Technologie begint met de H van human [onderzoek & wetenschap]

We laten ons nog te veel door techniek overvallen. Veel minder sterk zijn we in het naar onze hand zetten van techniek: mensgerichte techniek(implementatie). De H van Human en HR wordt niet minder belangrijk, maar juist nog veel belangrijker. In...

Aandachtspunten voor dossiervorming bij disfunctioneren (inclusief voorbeelddocument)

Aandachtspunten voor dossiervorming bij disfunctioneren (inclusief...

Waar moet je op letten tijdens dossiervorming bij disfunctioneren? Download gratis de voornaamste aandachtspunten, samengesteld door KZO | 013 Advocaten in opdracht van PW.

Wanneer is er recht op politiek verlof?

Wanneer is er recht op politiek verlof?

Het politiek verlof is geregeld in het Burgerlijk Wetboek artikel 7:643.

Researchpaper: Ongewenst gedrag op de (digitale) werkvloer

Researchpaper: Ongewenst gedrag op de (digitale) werkvloer

PW. pro Insights verrichtte kwalitatief en kwantitatief onderzoek onder HR-professionals naar hoe organisaties omgaan met ongewenst gedrag op de (digitale) werkvloer. Is er voldoende aandacht voor? En hoe heeft het massale thuiswerken tijdens de...

Futureproof

Futureproof

De toekomst houdt ons aardig bezig. We denken drie keer zo veel na over de toekomst als over het verleden. De valkuil bij het denken over de toekomst is om slechts in filosofische beschouwingen te vervallen. Beter is het na te denken over de vraag...

Dreigend langdurig ziekteverzuim? Wat moet de werkgever doen?

Dreigend langdurig ziekteverzuim? Wat moet de werkgever doen?

Wanneer een werknemer zich ziek meldt, is het van belang dat de werkgever de ziekmelding zo snel mogelijk aan de bedrijfsarts of arbodienst doorgeeft. In het algemeen moet de melding uiterlijk binnen een week na het ontstaan van ziekte van de...