Rijksambtenaren mogen binnenkort geen apps meer gebruiken die een spionagerisico vormen. Ook als werkgever kun je dergelijke apps verbieden.
De ramadan begint bij zonsondergang op woensdag 22 maart 2023. Hoe houd je rekening met vastende medewerkers en wat zijn je rechten en plichten?
Er heerst veel onbekendheid rondom grensoverschrijdend gedrag: hoe herken je het en wat kan HR ertegen doen binnen de organisatie? Een belangrijk punt voor de HR-agenda.
Een werknemer die slechts gebonden is aan een relatiebeding mag bij een concurrent van de werkgever in diensttreden, zo oordeelde de rechter.
Bij een overgang van onderneming, wat er geldt er dan voor uitzendkrachten? Gaan zij ook mee over?
Het UWV loopt achter met WIA-claimbeoordelingen voor langdurig zieke of arbeidsongeschikte medewerkers. Wat zijn tips voor HR bij het aanvraagproces?
In de Spotlight-rubriek geven HR’ers hun visie op het HR-vak, delen ze verschillende ervaringen en krijgen we een kijkje in hun persoonlijke drijfveren.
Een werkneemster wil na haar bevallingsverlof een aanvullende negen weken ouderschapsverlof opnemen. De werkgever wijst dit af, hij heeft namelijk geen vervanger.
We hebben allemaal wel een idee waar werkstress vandaan komt. Maar met een idee alleen kom je niet tot een effectieve aanpak. “Plak geen pleisters voordat je weet waar het bloedt.”
Personeelskosten zijn hoger dan alleen het brutoloon. Zo komen er nog premies, verzekeringen en opleidingskosten bij. Een overzicht.