Meer dan de helft van de grotere organisaties (met meer dan 50 medewerkers) heeft nog geen RI&E voor ongewenste omgangsvormen.
Elke werkgever is blij met betrokken medewerkers. Betrokken personeel laat het bedrijf beter presteren en geeft de organisatie een sterke reputatie onder klanten. Maar je kunt betrokkenheid niet afdwingen, het is geen aan- en uitknop.
De Learning & Development Monitor 2021 heeft werkend Nederland een ontnuchterende spiegel voorgehouden. Zo blijkt namelijk dat er op het gebied van een leven lang leren nog veel te halen valt.
Van COVID-19 tot Black Lives Matter: de manier waarop we werken is in 2020 op radicale wijze veranderd.
Hoe verklein je de kans dat jouw talent de organisatie verlaat? Als HR-team besteed je ontzettend veel tijd aan het spotten en werven van de beste mensen. Maar toch zie je dat het personeelsverloop hoger is dan je zou willen.
Net als andere diersoorten waren wij mensen altijd gewend samen te werken omdat het onze overlevingskansen vergrootte. Betekent de coronapandemie het einde van samenwerking zoals we die kenden?
Een gezonde en vitale werkomgeving is belangrijker dan ooit! Tegenwoordig staat het creëren van een gezonde en vitale werkomgeving vaak hoog op de agenda.
Innovatie zal in het 'nieuwe normaal' centraal staan. Is jouw organisatie daarop voorbereid? Hoogleraren van Nyenrode Business Universiteit en experts uit de praktijk belichten in vijf interviews HR-thema's die nú actueel zijn.
De BV Natuur is de ultieme overlever en de meest toekomstbestendige instantie die we kennen.
Thuiswerken is nog steeds de norm. Voor de meeste werknemers is de studeerkamer of de keukentafel al bijna een jaar de vaste werkplek.