Doorstroom: mede bepalend voor motivatie personeelsbestand
Goed personeelsbeleid richt zich op de procesoptimalisatie van drie vitale onderdelen. De instroom van (nieuwe) medewerkers, hun doorstroom (ontwikkeling) en hun eventuele uitstroom (ontslag). In deze blog aandacht voor het belang van een goede doorstroom.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie
Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht