'Verandering is niet te managen'

"Verandering is niet te managen, hooguit te faciliteren", zegt Simone van Beest, HR-manager van Vakmedianet. Wat bijdraagt aan verandering in een organisatie is volgens haar dat werkgever en werknemer zich constant blijven ontwikkelen.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
  • Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie
  • Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht