https://www.pwnet.nl/54364/met-de-wetgevingskalender-van-pw-kijk-je-altijd-vooruit2026-04-13T10:57:24Zpwnetnl2026-04-14T04:00:00ZBlijf voorbereid op nieuwe HR-wetgeving met de PW. wetgevingskalenderhttps://www.pwnet.nl/57235/kabinet-verandert-van-zzp-koers-meer-duidelijkheid-voor-werkgevers-en-nadruk-op-wat-wel-kan2026-04-13T12:27:51Zpwnetnl2026-04-13T11:20:50ZKabinet verandert van zzp-koers: meer duidelijkheid voor werkgevers en nadruk op wat wél kanRegistrationhttps://www.pwnet.nl/56476/drugsverslaving-verzwijgen-bij-indiensttreding-dit-zegt-de-rechter2026-04-13T12:30:31Zpwnetnl2026-04-14T04:00:00ZDrugsverslaving verzwegen bij sollicitatie: mag werkgever direct ontslaan?Registrationhttps://www.pwnet.nl/56301/zo-maak-je-jouw-medewerkers-bewust-van-phishing2026-04-15T08:22:29Zpwnetnl2026-04-14T12:07:31ZZo maak je jouw medewerkers bewust van phishingdigitalisering,hr-strategie,privacyRegistrationhttps://www.pwnet.nl/57035/cybersecurity-op-de-hr-agenda-nieuwe-wet-dwingt-tot-actie-in-top-en-op-werkvloer2026-04-15T08:23:04Zpwnetnl2026-04-15T04:00:00ZCybersecurity op de HR-agenda: nieuwe wet dwingt tot actie in top en op werkvloerdatabeveiliging,digitalisering,privacy,wetgevingskalenderRegistrationhttps://www.pwnet.nl/57126/werkgever-moet-sneller-duidelijkheid-krijgen-bij-re-integratie-zieke-werknemer2026-04-15T08:23:45Zpwnetnl2026-04-15T04:00:00ZWerkgever moet sneller duidelijkheid krijgen bij re-integratie zieke werknemerre-integratie-2,verzuim,wetgevingskalender,ziekteRegistration