Als de wereld plotseling op zijn kop staat, moet elk bedrijf zijn eigen manier vinden om medewerkers betrokken te houden. Onboarding, leidinggeven op afstand, opleiding en ontwikkeling: alles is anders als iedereen thuiswerkt. SAP wist de storm goed te doorstaan. HR-directeur Lidewij van den Eerembeent deelt de belangrijkste learnings en initiatieven.