Dit zijn de regels als je personeel gaat staken

Er bestaat geen wettelijke regeling, dus bieden zij hun eigen regenboogverlof.

Pasen, hemelvaart, Pinksteren, bevrijdingsdag ... Welke compensatieregels gelden voor parttimers die dan sowieso niet werken?

De maanden april en mei kennen veel officieel erkende feestdagen. Hoe ga je als HR om met verlof en loondoorbetaling op deze dagen?

Gebruik de checklist, dan weet je zeker dat je geen stappen overslaat.

We hebben alles voor je op een rijtje gezet. Zo voorkom je verrassingen.

In deze gids vind je een duidelijke uiteenzetting van het arbeidsrecht. Met veel tips en voorbeelden voor HR.

Het kabinet kondigde hervormingen aan, maar de veranderingen laten nog even op zich wachten. Wat is de stand van zaken?

Tijdens de ramadan is begrip en ondersteuning op de werkvloer essentieel. De checklist beschrijft hoe je dit voor elkaar krijgt.

Inbreuk op de privacy van de werknemer kan in strijd zijn met fundamentele vrijheden. Lees meer in de praktijkgids.

De Hoge Raad beoordeelt of de cao mbo verboden onderscheid oplevert tussen genders.

Gebruik dit document om duidelijke kaders en voorwaarden te scheppen voor het opnemen van een sabbatical.

De werkgever is wettelijk verplicht om bij ziekte van een werknemer gedurende 104 weken het loon door te betalen.