Ontslaggrond c: dit moet je als HR weten over frequent ziekteverzuim
Op basis van deze ontslaggrond kun je een arbeidsovereenkomst van je werknemer beëindigen wegens frequent ziekteverzuim.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
ChatGPT verovert razendsnel de werkvloer. CNV spoort bedrijven aan om met deze technologie aan de slag te gaan, voordat die met hen aan de slag gaat.
Op basis van deze ontslaggrond kun je een arbeidsovereenkomst van je werknemer beëindigen wegens frequent ziekteverzuim.
Organisaties zien te weinig toegevoegde waarde in een goede interne vacaturetekst. Onterecht.
Het kabinet wil de Participatiewet eenvoudiger en begrijpelijker maken, zodat deze beter aansluit op wat mensen nodig hebben.
Personeelskosten bestaan uit meer dan het brutoloon: ook premies, verzekeringen en opleidingskosten tellen mee. Een overzicht.
Het kabinet neemt extra maatregelen om het stelsel van arbeidsongeschiktheid te vereenvoudigen en de oplopende achterstanden bij WIA-beoordelingen aan te pakken.
Vacature-expert geeft 5 slimme tips die jouw vacatures beter laten scoren tussen miljoenen andere.
Vaak gaat het niet om de schuldvraag, maar wordt er beoordeeld op de ernst van de verstoring en of deze duurzaam is.
Irene Vernie vertelt hoe ze dat bij een relatief nieuw bedrijf in rap tempo doet.