Deze brief gebruik je om getroffen medewerkers over een datalek te informeren

Gebruik dit document om je medewerkers te informeren hoe je persoonsgegevens verzamelt, gebruikt, opslaat en beschermt.

Het lijkt een ware trend te zijn: werknemers die via hun smartphone (stiekem) gesprekken met hun werkgever opnemen. Werkgevers zijn meestal niet gediend van dergelijke praktijken. Toch blijkt uit twee uitspraken dat rechters vrij soepel oordelen over (geheime) opnames door werknemers.

Wat mag wel en wat mag niet volgens de privacyregels die zijn vastgesteld in de AVG, als het aankomt op persoonsgegevens in het personeelsdossier?

In Nederland is de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) als toezichthoudende autoriteit belast met het toezicht op de naleving van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Welke bevoegdheden heeft de AP daartoe? Welke sancties kan zij opleggen?

Richt je nu alle pijlen op AI, dan mis je de kern, stelt Anne Doeser.

Dit voorbeelddocument kun je aanpassen voor jouw organisatie.

Kom je in actie of betaal je de medewerker door? Bekijk de regels om fouten te voorkomen.

Er bestaat geen wettelijke regeling, dus bieden zij hun eigen regenboogverlof.

Download het voorbeelddocument en pas hem aan voor jouw organisatie.

Een werknemer van de gemeente Utrecht claimt een vast contract op basis van de Wet flexibel werken.

Download het modeldocument en pas hem aan voor jouw organisatie.

Wat hebben directeur Okke Westdorp en hoofd P&O Astrid Poetsma geleerd van incidenten?