Met 'Wat als?'-sessies vertaal je je strategie naar de werkvloer 

Expert werkgeluk Gea Peper belicht strategieën voor onboarding, leiderschap en cultuur.

59% van werkgevers heeft last van arbeidskrapte en dat percentage wordt alleen maar hoger. Wat is de oorzaak? En hoe zorg je er als HR voor dat de business blijft draaien?

Waar moeten HR-professionals volgens arbeidsmarktexperts en trendrapporten rekening mee houden?

Tips en voorbeeldvragen van experts om dit gesprek strategisch in te zetten.

Richt je nu alle pijlen op AI, dan mis je de kern, stelt Anne Doeser.

Dit voorbeelddocument kun je aanpassen voor jouw organisatie.

Zo niet, dan neemt het informeel kennisdelen af en daar lijdt de innovatiekracht onder.

Het wetsvoorstel moet het voor werkgevers eenvoudiger en aantrekkelijker maken om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen.

Organisaties zien te weinig toegevoegde waarde in een goede interne vacaturetekst. Onterecht.

AI inzetten om feedback te genereren? Een slecht idee, vindt trainer en consultant Jan Jacob de Groot.

Het kabinet wil de Participatiewet eenvoudiger en begrijpelijker maken, zodat deze beter aansluit op wat mensen nodig hebben.

Met de nieuwe wet wil het kabinet de positie van arbeidskrachten versterken. Wat betekent dit voor jou?