Opleiden en ontwikkelen

Collectie bijgewerkt op 18-04-2024

Het is als medewerker belangrijk om je te blijven ontwikkelen en zo toekomstbestendig te blijven. Als werkgever is het belangrijk dit te faciliteren. Hoe motiveer je medewerkers om zich te ontwikkelen en welke subsidies zijn er?

Ontwikkelmogelijkheden

  1. Een leven lang leren, of toch een EVC-procedure?
  2. Talentontwikkeling: ín het werk en mét het team
  3. Het nieuwe leren: nooit uitgeleerd op de werkvloer
  4. Best practice in Den Haag: leren door van plek te wisselen
  5. Talentontwikkeling buiten de deur
  6. Talentontwikkeling in de praktijk

Ontwikkeling organiseren

  1. Chatbox of koffiecorner: de keuze tussen fysieke en online trainingen
  2. Zo creëer je een talentgerichte organisatie
  3. Het creëren van een continue leercultuur: vier uitgangspunten
  4. Opleiden van werknemers: breng een beetje Netflix in je opleidingsaanbod
  5. Talentontwikkeling: 4 onmisbare succesfactoren
  6. Sterke punten methodiek: goede basis voor talentontwikkeling
  7. Holacracy stimuleert talentontwikkeling
  8. Talentmanagement als strategie
  9. Best practice: Interne mobiliteit bij waterschap Aa en Maas
  10. Talentontwikkeling van senior medewerkers: stretchen
  11. Talentontwikkeling in de praktijk: veel vrijheid voor medewerkers
  12. Zo stimuleer je duurzame inzetbaarheid op basis van wetenschappelijk onderzoek

Sturen op vaardigheden

  1. Nut en noodzaak van het skillspaspoort
  2. Aan de slag met het skillspaspoort
  3. “Je wordt sneller aangenomen met een skillspaspoort”
  4. Leven lang ontwikkelen wordt het nieuwe normaal 
  5. “Innovaties dwingen medewerkers om aan competenties te werken”
  6. Deze persoonlijkheidstesten zijn het meest effectief

Waarde voor het bedrijf

  1. 'Talentontwikkeling biedt aantoonbaar toegevoegde waarde'
  2. Gebrek aan periodieke scholing breekt werkgever op
  3. Zo overtuig je managers het belang van talentontwikkeling

Financiële regelingen

  1. 5 subsidies voor opleiden en ontwikkelen
  2. STAP gestopt per 2024
  3. Wat houdt de SLIM-subsidie in?
  4. Wat is en doet een O&O-fonds?
  5. Subsidieregeling praktijkleren
  6. Voorwaarden levenlanglerenkrediet
  7. Subsidie voor Noordelijke ondernemers

Studiekostenbeding

  1. Verdieping.Scholing en stage
  2. Studiekostenbeding: wanneer is terugbetalen redelijk en billijk?
  3. Studiekostenbeding in een arbeidscontract
  4. Maak duidelijke afspraken als je studiekosten vergoedt
  5. Studiekostenbeding vanaf augustus 2022 (soms) verleden tijd
  6. 'Verplichte' scholing voor functie, wie betaalt dat?

Loopbaancoach

  1. Loopbaancounseling onder de loep
  2. De STARR-methodiek in het loopbaancoachingsgesprek
  3. De rol van een loopbaancoach bij arbeidsmobiliteit
  4. 6 onmisbare vragen voor een loopbaangesprek

Arbeidsmobiliteit

  1. Juridische aspecten van arbeidsmobiliteit
  2. Arbeidsmobiliteit: het complete overzicht van de mogelijkheden
  3. Stimuleer interne mobiliteit met feedback
  4. De mogelijkheden van een talent pool
  5. ‘Talentmanagement kan interne mobiliteit aanjagen’