Bekijk alle content

Gebruik dit document als een voormalige werknemer het geheimhoudingsbeding schendt door vertrouwelijke informatie over de organisatie met anderen te delen, zonder de vereiste toestemming.

Gebruik deze 'Voorbeeldbrief inroepen concurrentiebeding' na afloop van het dienstverband, om de werknemer te wijzen op het eerder overeengekomen concurrentiebeding.

Gebruik dit voorbeelddocument als je werknemer een opleiding op jouw kosten gaat volgen.

Met deze voorbeeldbrief, ook wel aanzegbrief genoemd, laat je schriftelijk aan de werknemer weten dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd na afloop van de overeengekomen duur niet verlengd wordt.

Gebruik dit document om schriftelijk vast te leggen dat de werknemer onbetaald verlof opneemt.

Gebruik dit voorbeelddocument 'Gedragscode sociale media' om werknemers schriftelijk te informeren hoe zij hiermee om behoren te gaan. Het model dient als kapstok en kan verder worden aangevuld op basis van de behoeftes in je organisatie.

Met deze voorbeeldbrief waarschuw je de werknemer voor de gevolgen als hij het werk niet hervat. Zonder waarschuwing is het stopzetten van het loon riskant.

Gebruik deze richtlijn om te delen met medewerkers in je organisatie, zodat zij veilig gebruik kunnen maken van de chatbot ChatGPT.

Gebruik dit voorbeelddocument als je werknemer een verplichte opleiding op jouw kosten gaat volgen.

Je kunt deze voorbeeldbrief gebruiken om de definitieve arbeidsovereenkomst ter ondertekening naar de werknemer te sturen.

Met een 'Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd' leg je de samenwerking met een werknemer voor een specifieke periode vast.

Gebruik dit document 'Voorbeeldbrief bevestiging opzegging door werknemer' om de opzegging door de werknemer vast te leggen en het dienstverband af te wikkelen.

Gebruik dit document 'Voorbeeldbrief ontslag op staande voet' om het dienstverband van de werknemer per onmiddellijke ingang te beëindigen.

Gebruik dit document "Voorbeeldbrief einde proeftijd (positief)" om schriftelijk vast te leggen dat de werknemer de proeftijd succesvol heeft doorlopen.

Hoe kun je zo gezond mogelijk thuiswerken? Download onderstaande infographic met daarin arbotechnische tips voor de thuiswerkplek.

Gebruik de voorbeeldbrief op non-actief stellen om te voldoen aan de verplichting om de werknemer hierover adequaat te informeren.

Met 'Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitgestelde prestatieplicht', ook wel nulurencontract genoemd, leg je de samenwerking vast als de arbeidsomvang niet vooraf duidelijk is.

Met deze voorbeeldbrief informeer je de voormalig werknemer over zijn rechten en plichten bij ziekte nadat de arbeidsovereenkomst is geëindigd.