Het kabinet streeft naar een evenwichtigere arbeidsmarkt door ongelijkheden aan te pakken. De voorgestelde maatregelen moeten onder andere zorgen voor meer zekerheid voor werkenden en het voorkomen van schijnzelfstandigheid. De hervormingsplannen zijn verspreid over 5 thema’s: de arbeidsmarkt, verlof, re-integratie & verzuim, uitzendwerk & arbeidsmigratie en het arbeidsrecht.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees De vaststellingsovereenkomst: met deze checklist vergeet je niets
Als je een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden wil beëindigen, is een VSO vereist. Hierin maak je met je werknemer afspraken waarmee je op een goede manier uit elkaar kunt gaan.
Leren van elkaar: waarom HRD'ers meer moeten benchmarken
Dat je veel kunt leren van Human Resource Development (HRD)-professionals in vergelijkbare organisaties, legt expert talentontwikkeling Mirjam Baars uit in haar blog.
Een feestdag op je vaste vrije dag: pech?
Pasen, hemelvaart, Pinksteren, bevrijdingsdag ... Welke compensatieregels gelden voor parttimers die dan sowieso niet werken?
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Voorbeelddocument personeelshandboek: jouw gids voor medewerkersbeleid
Dit document gebruik je als voorbeeld om een effectief personeelshandboek op te stellen voor je organisatie. Je kunt er onder andere artikelen in opnemen over de huisregels, vakantie en verzuim binnen jouw organisatie.
Arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt blijft krap door aanhoudende personeelstekorten en vergrijzing. De markt is volop in beweging door hervormingen in wet- en regelgeving. Blijf hier op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en gevolgen voor HR.
Verlof
Nieuwe verlofregelingen beïnvloeden hoe medewerkers verlof opnemen en hoe werkgevers het verlof inplannen. HR speelt een cruciale rol bij de toepassing ervan. Ontdek hier de actuele updates over de hervormingen rondom verlof.
Re-integratie & verzuim
Van compensatie bij langdurig verzuim tot strengere eisen voor tweede spoortrajecten: de hervormingen op het gebied van re-integratie en verzuim brengen HR nieuwe uitdagingen. Volg hier de belangrijkste ontwikkelingen en praktische handvatten.
Uitzendwerk & arbeidsmigratie
Strengere regels voor uitzenden en arbeidsmigratie veranderen de manier waarop bedrijven flexibele krachten inzetten. Ontdek hier de gevolgen voor HR en de arbeidsmarkt, inclusief de nieuwste wetgeving en artikelen.
Arbeidsrecht
De wettelijke regels van het arbeidsrecht veranderen snel. Wat betekenen de hervormingen voor werkgevers en medewerkers? Met juridische analyses en overzichtsartikelen houden we je op de hoogte van de impact op HR en personeelsbeleid.
