AI is slechts één ingrediënt van de complexe cocktail van werk en...
Richt je nu alle pijlen op AI, dan mis je de kern, stelt Anne Doeser.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
GesponsordGesponsordGesponsord Nieuw stelsel kinderopvangtoeslag: drie tips voor HR
De kinderopvangtoeslag verandert dit jaar weer wat verder richting een nieuw financieringsstelsel. Steeds meer ouders krijgen recht op de maximale vergoeding. Wat verandert er verder nog en waar moet je als HR op letten? Drie concrete tips.
HR-manager Madurodam: 'We wilden groeien. Letterlijk en figuurlijk'
Franca Roseboom over de rol van HR in een veranderende organisatie.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Onmisbaar bij ontslag: de vaststellingsovereenkomst
Dit voorbeelddocument kun je aanpassen voor jouw organisatie.
Rochella Chedalal, Lightspeed: 'HR is veelzijdig en veranderlijk. Je...
In Spotlight: 9 vragen aan deze Associate People Business Partner.
GesponsordGesponsordGesponsord Evermood: nieuwe HR-partner in verzuim en vitaliteit
Het nieuwe work-lifeplatform Evermood van Acture gaat werkgevers helpen om medewerkers gezond en bevlogen te houden. Goed voor de verzuimcijfers, voor het aantrekken van mensen én voor het verlagen van de werkdruk bij HR en leidinggevenden.
Gisteren een festival, vandaag een ziekmelding: wat kun je doen als...
Kom je in actie of betaal je de medewerker door? Bekijk de regels om fouten te voorkomen.
Beschonken op het werk: ziekte of terecht ontslag? Dit zegt de rechter
Een werknemer verschijnt ondanks begeleiding onder invloed op het werk.
De HR-kalender: belangrijke acties en data in mei
De relevante data en momenten voor HR, staan in dit handige overzicht. Check snel!
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Melding van grensoverschrijdend gedrag? Gebruik de checklist
HR moet juist handelen, want één verkeerde reactie kan grote gevolgen hebben.