1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

2 vacatures

Vacature plaatsen

HR Coördinator

ThermotrafficRotterdam

HR Coördinator Full-time | Rotterdam Maak het verschil binnen een internationale organisatie Ben jij een HR-professional die energie haalt uit afwisseling, verantwoordelijkheid én betekenisvol werk? Heb je een scherp oog voor mensen en processen? En spreekt een dynamische, internationale werkomgeving jou aan? Dan is deze functie als HR Coördinator bij Thermotraffic jou op het lijf geschreven. Jouw rol: onmisbaar binnen het HR-team Samen met je collega’s vorm je het betrokken en gedreven HR-team op ons kantoor in Rotterdam. Je ondersteunt managers en medewerkers op onze locaties in Nederland, België en het Verenigd Koninkrijk met een breed en veelzijdig pakket aan HR-diensten. Je bent een belangrijke sparringpartner en facilitator voor managers in hun dagelijkse HR-vraagstukken en draagt actief bij aan de ontwikkeling van hun teams en het oplossen van problemen. Je schakelt moeiteloos tussen tactisch meedenken, zorgvuldige administratie en hands-on ondersteuning. Op onze HR-afdeling werken we volledig digitaal, en daar hoort natuurlijk een modern en toekomstbestendig HR-systeem bij. Wij werken met HiBob, een van de meest innovatieve en gebruiksvriendelijke HR-platformen. Alles wat jij nodig hebt — van personeelsdossiers en contracten tot verlofaanvragen en rapportages — vind je overzichtelijk terug in één systeem. Met HiBob maken we HR niet alleen efficiënter, maar vooral ook leuker en toegankelijker voor al onze collega’s. Daarom zoeken we iemand wiens digitale vaardigheden up-to-date zijn en die enthousiast wordt van het werken met slimme tools. Zo maak jij het verschil binnen een moderne HR-omgeving waar technologie en persoonlijk contact perfect samenkomen! Wat ga je doen? Je zorgt voor een vlekkeloze en up-to-date HR-administratie. Je biedt proactieve ondersteuning bij het begeleiden van verzuimtrajecten. Je verzamelt, controleert en geeft payroll-mutaties foutloos door. Je speelt een belangrijke rol in het aantrekken van nieuw talent. Je zorgt voor een warme en goed georganiseerde onboarding van nieuwe collega’s. Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers helder en passend. Je beheert het tijd- en aanwezigheidsregistratiesysteem. Je regelt alle administratie rondom in- en uitdiensttreding, inclusief pensioen- en verzekeringsmutaties. Je coördineert regelingen zoals ouderschapsverlof, zwangerschapsverlof, zorgverlof en UWV-meldingen. Je draagt actief bij aan HR-projecten en het continu verbeteren van processen. Je bezoekt wekelijks een van onze verschillende vestigingen (Maasvlakte, Roermond, Venlo, Antwerpen) en blijft zo goed op de hoogte van wat er speelt. In deze rol rapporteer je aan de Head of HR. Jouw groei = onze kracht Bij Thermotraffic geloven we dat onze medewerkers het verschil maken. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling en werkplezier. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen én impact te maken. Wij denken met je mee over je toekomst en ondersteunen je waar mogelijk. Wat je van ons mag verwachten Een marktconform salaris. Een premievrije pensioenregeling. 28 vakantiedagen per jaar. Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Mogelijkheid om (deels) thuis te werken in overleg. Een bijdrage aan je fitnessabonnement. Wie ben jij? Jij bent toegankelijk, zorgvuldig en communicatief sterk. Je weet vertrouwen op te bouwen, denkt in oplossingen en kunt goed schakelen tussen mens en proces. Mensen voelen zich gehoord bij jou — en je weet tegelijkertijd structuur te behouden in je werk. Verder ben je verantwoordelijk, proactief, integer en kun je goed omgaan met vertrouwelijke informatie. Jouw profiel: Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar is een pre. Aantoonbare ervaring met diverse HR-werkzaamheden. Goede kennis van HR-processen en arbeidsrechtelijke regelgeving. Je bent handig met MS Office, vooral met Excel, Word en PowerPoint. Je digitale vaardigheden zijn up-to-date en je werkt graag met moderne HR-tools. Uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal, in woord en geschrift. In het bezit van een rijbewijs en een auto, en bereid om tussen onze verschillende vestigingen te reizen. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Spreekt de informatie hierboven je aan, dan horen we graag van je. Solliciteer daarom snel naar deze functie van HR Coördinator via de sollicitatieknop op deze pagina. Heb je nog vragen? Stuur dan een email naar careers@thermotraffic.com. Wij bellen je terug. Wie food logistics zegt, zegt Thermotraffic Thermotraffic biedt wereldwijd een naadloze one-stop logistieke service voor temperatuurgecontroleerde levensmiddelen. Met flexibele en innovatieve oplossingen willen we de logistieke partner zijn voor onze klanten. Onze medewerkers zijn de drijvende kracht achter ons succes. We doen er alles aan om hen een plezierige en veilige werkomgeving te bieden waarin zij persoonlijk en professioneel kunnen groeien. Dit draagt bij aan een samenwerkingsgerichte en ondernemende mindset, waardoor we altijd net die extra stap zetten om niet alleen te voldoen aan de verwachtingen van onze klanten, maar deze zelfs te overtreffen. Op al onze vestigingen in Europa ondersteunen we je bij de ontwikkeling van nieuwe vaardigheden en het verbreden van je horizon. Zo lever je een waardevolle bijdrage aan de verdere ontwikkeling van Thermotraffc en food logistics in het algemeen. Thermotraffic is een volledige dochteronderneming van Nichirei Corporation.

HR Adviseur faculteit Bouwkunde

TU DelftDelft

HR Adviseur faculteit Bouwkunde 32 - 36 uur per week | Delft Wil jij als HR-professional bijdragen aan een organisatie met maatschappelijke impact? Functieomschrijving Als HR-adviseur bij de faculteit Bouwkunde van TU Delft ga je werken in een team van drie HR-adviseurs, twee HR-assistenten en een HR-manager. Samen ondersteunen jullie de faculteit op uiteenlopende HR-thema’s. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor één of meerdere afdelingen en adviseert onder andere over de instroom van nieuwe collega’s, arbeidsvoorwaarden, loopbaanontwikkeling, functioneren & beoordelen, coachvragen en individuele casuïstiek. Daarnaast heb je een actieve rol bij verandervraagstukken en organisatie- en leiderschapsontwikkeling binnen de universitaire context. Je denkt mee over duurzame personeelsinzet op basis van HR-data en draagt bij aan het ontwikkelen en uitvoeren van facultair én TU-breed HR-beleid. In ons team staat leren centraal: we delen kennis, inspireren elkaar en kijken samen vooruit. We vinden het belangrijk dat jij jezelf blijft ontwikkelen in een werkomgeving waarin jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd. Werken bij Bouwkunde De faculteit Bouwkunde is toonaangevend binnen haar vakgebied, nationaal én internationaal. We zijn trots op onze top 3 ranking in de wereld. Onze opleidingen en ons onderzoek richten zich op thema’s als architectuur, stedenbouw, landschapsarchitectuur en duurzaamheid. Grote maatschappelijke uitdagingen – zoals klimaatverandering en verstedelijking – vragen om creatieve en toekomstgerichte oplossingen. Hier lever jij als HR-adviseur een waardevolle bijdrage aan. Op onze faculteit werken dagelijks zo’n 3.000 studenten en honderden medewerkers in een inspirerende en internationale setting. Ons karakteristieke gebouw aan de Julianalaan ademt creativiteit en samenwerking. Denk aan open studio’s, drukbezochte lezingen en een indrukwekkend maquette-atelier: een bruisende plek waar ideeën tot leven komen. Functie-eisen Je hebt een academisch werk- en denkniveau, op basis van een relevante opleiding en een aantal jaar werkervaring als HR-adviseur; Je bent nieuwsgierig naar de wereld van onderwijs en onderzoek en vindt het inspirerend om binnen deze context te werken; Je bent analytisch en oplossingsgericht, communiceert helder en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus in de organisatie; Je bent een stevige gesprekspartner met een mensgerichte aanpak: je denkt mee, stelt de juiste vragen en weet anderen te overtuigen met inhoud; Je werkt zelfstandig en ontplooit initiatieven, maar werkt vooral vanuit een teamgeest; Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels. TU Delft De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context. Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling. Challenge. Change. Impact! Faculteit Bouwkunde De faculteit Bouwkunde heeft wereldwijd een leidende rol in onderwijs en onderzoek. De drijvende kracht achter het succes van de faculteit is het robuuste onderzoeksprofiel in combinatie met de energie en creativiteit van de studenten en de academische gemeenschap. Het is een bruisende plek waar ruim vierduizend mensen van 's morgens vroeg tot 's avonds laat studeren, werken, ontwerpen, onderzoek doen en kennis vergaren en verspreiden. Onze faculteit heeft een sterke focus op ‘ontwerpgericht onderzoek' dat al enkele jaren wordt erkend en bekroond, met als resultaat een toppositie op de wereldranglijsten. Medewerkers en studenten werken aan de verbetering van de gebouwde omgeving met behulp van een breed scala aan disciplines, waaronder architectonisch ontwerp, stedenbouw, bouwtechnologie, sociale wetenschappen, procesmanagement en geo-informatiewetenschappen. De faculteit werkt nauw samen met andere faculteiten, universiteiten, private partijen en de publieke sector en heeft een uitgebreid netwerk, zowel in Nederland als internationaal. Klik hier om naar de website van faculteit Bouwkunde te gaan. Vind je dit een interessante vacature, maar ben je op zoek naar minder uren? Bekijk dan ook eens de vacature HR Adviseur bij de faculteit Civiele Techniek en Geowetenschappen . Hier zoeken we een collega voor 22-24 uur/week.  Arbeidsvoorwaarden Het dienstverband is 1 jaar. Tijdelijk met uitzicht op vast. Een functieomvang van 32-36 uur per week. Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 11 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €4537 - €6209 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Een uitstekende pensioenregeling via het ABP. De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen. Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten. Flexibele werkweek. Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen. Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen. Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof. Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma. Additionele informatie Voor inhoudelijke vragen: Dorothee Colijn, HR-manager: l.d.colijn@tudelft.nl Voor procedurele vragen: Paulien Stastra, HR-adviseur: recruitment-BK@tudelft.nl Sollicitatieprocedure Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk 10 augustus 2025 via de sollicitatiebutton en upload de volgende documenten: CV Motivatiebrief Namen van twee referenties Je kunt je sollicitatie richten aan Dorothee Colijn, HR-manager. Goed om te weten De eerste gesprekken vinden plaats tussen 25 augustus en 5 september; de tweede ronde zal plaatsvinden tussen 8 en 12 september. We kunnen al sollicitatiegesprekken voeren terwijl de vacature nog open staat. Let op: Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling. Een pre-employment screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Een kennisveiligheidscheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Deze check zal worden uitgevoerd op de laatst overgebleven kandidaten. Voor meer informatie over deze check verwijzen wij u naar hoofdstuk 8 van de ‘National Knowledge Security Guidelines’. Deze check voeren wij uit op basis van de grondslag gerechtvaardigd belang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.