AI is slechts één ingrediënt van de complexe cocktail van werk en...
Richt je nu alle pijlen op AI, dan mis je de kern, stelt Anne Doeser.
3060 resultaten
Nieuw stelsel kinderopvangtoeslag: drie tips voor HR
De kinderopvangtoeslag verandert dit jaar weer wat verder richting een nieuw financieringsstelsel. Steeds meer ouders krijgen recht op de maximale vergoeding. Wat verandert er verder nog en waar moet je als HR op letten? Drie concrete tips.
HR-manager Madurodam: 'We wilden groeien. Letterlijk en figuurlijk'
Franca Roseboom over de rol van HR in een veranderende organisatie.
Onmisbaar bij ontslag: de vaststellingsovereenkomst
Dit voorbeelddocument kun je aanpassen voor jouw organisatie.
Rochella Chedalal, Lightspeed: 'HR is veelzijdig en veranderlijk. Je...
In Spotlight: 9 vragen aan deze Associate People Business Partner.
Evermood: nieuwe HR-partner in verzuim en vitaliteit
Het nieuwe work-lifeplatform Evermood van Acture gaat werkgevers helpen om medewerkers gezond en bevlogen te houden. Goed voor de verzuimcijfers, voor het aantrekken van mensen én voor het verlagen van de werkdruk bij HR en leidinggevenden.
Gisteren een festival, vandaag een ziekmelding: wat kun je doen als...
Kom je in actie of betaal je de medewerker door? Bekijk de regels om fouten te voorkomen.
Beschonken op het werk: ziekte of terecht ontslag? Dit zegt de rechter
Een werknemer verschijnt ondanks begeleiding onder invloed op het werk.
De HR-kalender: belangrijke acties en data in mei
De relevante data en momenten voor HR, staan in dit handige overzicht. Check snel!
Melding van grensoverschrijdend gedrag? Gebruik de checklist
HR moet juist handelen, want één verkeerde reactie kan grote gevolgen hebben.
Expert Mirjam Baars: 'Medewerkers moeten elkaar fysiek treffen'
Zo niet, dan neemt het informeel kennisdelen af en daar lijdt de innovatiekracht onder.
PwC en Reijn regelen zelf geboorteverlof voor LHBTQIA+-ouders
Er bestaat geen wettelijke regeling, dus bieden zij hun eigen regenboogverlof.
Wil je een vakantieaanvraag afkeuren? Gebruik dan deze voorbeeldbrief
Download het voorbeelddocument en pas hem aan voor jouw organisatie.
HR-rechtspunt podcast gemist? Beluister nu deze afleveringen
Hoe oordeelt de rechter bijvoorbeeld bij ontslag per werkmail? En waarom?
Ontslaggrond c: dit moet je als HR weten over frequent ziekteverzuim
Op basis van deze ontslaggrond kun je een arbeidsovereenkomst van je werknemer beëindigen wegens frequent ziekteverzuim.
Automatische omzetting naar vast contract? Dit zegt de rechter
Een werknemer van de gemeente Utrecht claimt een vast contract op basis van de Wet flexibel werken.
Eerste Kamer stemt in met Wet vereenvoudiging banenafspraak, dit moet...
Het wetsvoorstel moet het voor werkgevers eenvoudiger en aantrekkelijker maken om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen.
Gedragscode tegen ongewenst gedrag wordt verplicht: actie van HR...
Het wetsvoorstel verplicht werkgevers met ten minste 10 medewerkers tot het opstellen van een gedragscode tegen ongewenst gedrag.
Investeren in interne vacatureteksten loont
Organisaties zien te weinig toegevoegde waarde in een goede interne vacaturetekst. Onterecht.
Dit mag je als HR niet vergeten bij de uitdiensttreding van je...
Een werknemer vertrekt. Is alles geregeld? Met deze checklist weet je zeker dat je niets over het hoofd ziet.