Jeannette Beentjes

voormalig eind-/webredacteur PW.

Jeannette Beentjes is redacteur contentmarketing van PW. Na haar studie Nederlandse Taal- en Letterkunde aan de UvA ging ze eerst aan de slag bij Banking Review, een tijdschrift voor het bankwezen. Hier ontdekte ze de liefde voor de journalistiek. Ze maakte de overstap naar AssurantieMagazine (toen Kluwer, nu onderdeel van Vakmedianet) en draaide jarenlang als eindredacteur/journalist mee op de nieuwsredactie. Van 2014 tot 2018 werkte ze met veel plezier als eindredacteur en webredacteur van PW. De Gids en communitymanager van HRbase.

'Meer kennis van loopbaanmanagement nodig'

'Meer kennis van loopbaanmanagement nodig'

HR heeft meer kennis van loopbaanmanagement nodig, zegt organisatiepsycholoog en auteur Pim Paffen. "De grootste fout die je als HR kunt maken is om dit beleidsgebied te veronachtzamen."

Verandertraject? Zoek de baanbreker in je organisatie

Verandertraject? Zoek de baanbreker in je organisatie

Hoe zorg je ervoor dat een verandertraject echt van de grond komt? Zoek de baanbrekers in je organisatie.

'Zonder digitalisering ben je als HR niet geloofwaardig'

'Zonder digitalisering ben je als HR niet geloofwaardig'

De afdeling Digital HR van ABN Amro werkt met maar liefst vijftig man aan de verbetering van de online HR-diensten voor de medewerkers. "Als je geen stappen zet, neemt je geloofwaardigheid als werkgever af."

Zo creëer je een leeromgeving

Zo creëer je een leeromgeving

Hoe leert HR alle medewerkers om te blijven werken aan hun persoonlijke ontwikkeling? Les één: creëer een leeromgeving in de organisatie. Maar hoe doe je dat?

Starten met recruitmentvideo's: 4 tips

Starten met recruitmentvideo's: 4 tips

Een recruitmentvideo is een middel om slimmer te werven, zegt oud-recruiter Remco Hergaarden. Hoe begin je? 4 tips.

'Blijf hameren op privacy'

'Blijf hameren op privacy'

45 procent van de datalekken komt doordat een werknemer een mailtje met persoonsgegevens naar de verkeerde stuurt. "Het is dus zaak om werknemers er goed op te wijzen dat ze het moeten melden als dit gebeurt."

Privacy: vier stappen voor HR

Privacy: vier stappen voor HR

Alles al op orde voor de nieuwe privacywetgeving? Een stappenplan om alles op tijd klaar te stomen voor de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

Werkgeluk als businessmodel

Werkgeluk als businessmodel

Werkgeluk als businessmodel, dat is volgens inzetbaarheidsdeskundige Paul ter Wal het geheim van succesvolle organisaties. En de sleutel tot duurzame inzetbaarheid.

Barst bij ING het glazen plafond?

Barst bij ING het glazen plafond?

ING biedt in de nieuwe cao vaders een maand betaald zorgverlof. Dat zou weleens een flinke barst in het glazen plafond kunnen opleveren. Mannen vinden na lang vaderschapsverlof de carrière namelijk minder belangrijk.

HR in de ethische rol

HR in de ethische rol

HR kan in het bewaken van de menselijke maat binnen organisaties nog veel terrein winnen. Een meer ethische rol versterkt de rol als businesspartner, zegt ASML-directeur Thomas van Meenen. "Bied tegenwicht in de directiekamer."