HR is vaak onbekend met de overheidsregelingen voor tegemoetkoming bij het aannemen van iemand met een arbeidsbeperking. Een kans!

In het komende jaar zal in veel sectoren de personeelskrapte en het verloop van personeel toenemen. Het wordt steeds moeilijker om te voorzien in de capaciteitsbehoefte. Tijd dus om verloop te voorkomen. Maar hoe pak je dat aan?

Het kabinet werkt aan een toekomstbestendig pensioenstelsel voor huidige en toekomstige generaties. Het pensioenstelsel kent nu een aantal kwetsbaarheden. Zo moeten pensioenuitvoerders hoge reserves aanhouden.

Prinsjesdag 2020 wordt anders dan andere jaren. Toch zijn er genoeg belangrijke onderwerpen om over te praten. Welke onderwerpen moeten er volgens HR-professionals op de agenda staan?

Schrijver, spreker en auteur Jeroen Busscher is te gast in deze podcast. Zijn nieuwste boek 'Leidinggeven in de hybride organisatie' staat centraal.

Te gast is schrijver, spreker en auteur Jeroen Busscher. Een gebrek aan lerend vermogen is volgens hem het analfabetisme van de 21ste eeuw. Hoofdredacteur van PW., Martijn van der Kooij, spreekt hem over een leven lang leren. Ook vertelt Busscher wat je als manager vooral niet moet doen. "Fouten maken mag, maar het hoeft niet", is zijn devies.

• Interview met auteur & consultant Mike Hoogveld: 'Met werkgeluk gaat het allemaal zoveel sneller' • VUmc: hoe haal je het beste uit millennials en je organisatie? • Try-out en bootcamp: de employee journey bij hotel Zoku Amsterdam • AFAS' referral recruitment: nieuwe experience center biedt veel meer dan alleen werkplekken • Bedrijfsantropoloog Danielle Braun smult van disfunctionerende team: 'Weet wat je totem is'

Columnist Petra Tito is in de ban van Generative AI. Niet eerder werd haar de impact zo duidelijk als bij de lancering van ChatGPT en de vele HR-mogelijkheden.

Veel werkgevers bieden hun medewerkers een sportabonnement aan ter bevordering van hun werkgeluk en vitaliteit. Nu blijkt uit onderzoek dat ook cultuurbezoek een positief effect heeft op de vitaliteit van medewerkers.

De betaling van loon zal in de meeste gevallen in de vorm van geld plaatsvinden. De wet bevat echter ook regels over andere vormen waarin je het loon kan uitbetalen.

Op woensdag 22 november gaat Nederland naar de stembus. In dit artikel lees je wat voor invloed de plannen van BBB hebben op HR.

De maatregel waarbij werknemers eenmalig een groot pensioenbedrag kunnen opnemen, laat nog even op zich wachten. De inwerkingtreding van het keuzerecht pensioenbedrag ineens is uitgesteld van 1 juli 2024 naar 1 januari 2025.

In de Spotlight-rubriek geven collega's hun visie op het HR-vak, delen ze verschillende ervaringen en krijgen we een kijkje in hun persoonlijke drijfveren.

Al jaren is er gedoe over of iemand echt een zzp'er is of eigenlijk een werknemer. Daar moet meer duidelijkheid over komen met het wetsvoorstel dat het demissionaire kabinet in consultatie heeft gebracht.

Hoe een medewerker zijn werk beleeft, wordt steeds belangrijker. Maar wat is employee experience nu eigenlijk? En hoe kun je hier als bedrijf op een slimme, duurzame manier in investeren? HR-specialist Mounia Houari aan het woord.

'Bereid u voor op verwijten' is een van de acht tips voor een geslaagd evaluatiegesprek, de Belgische variant van ons beoordelingsgesprek. Aanvaard de verwijten van de hiërarchie en probeer u hier niet tegen te verzetten. Is dit een voorbeeld van cultuurverschil tussen België en Nederland of zijn dit tips van vóór de oorlog?

Iedere werknemer moet terecht kunnen bij een vertrouwenspersoon. Zo moeten werkgevers werknemers beschermen tegen ongewenste omgangsvormen.

Effectieve pensioencommunicatie kan een wereld van verschil maken, zowel voor werknemers als voor de organisatie zelf. Zeker met de huidige arbeidsmarkt. Hoe buig je pensioen van een secundaire succesvol om naar een primaire arbeidsvoorwaarde?  

Vanaf 2024 komt er geen STAP-subsidie voor scholing meer beschikbaar. Voor de tijdsblokken van 2023 kun je nog wel subsidie aanvragen.

Bedrijven kunnen een belangrijke rol kunnen spelen in het voorkomen dat werknemers ziek worden, zegt expert in de preventieve gezondheidszorg Rosanne Warmerdam. Vluchtige projecten, vindt ze maar niets. "Dit moet in de structuur van bedrijven worden verankerd."