Loonzaken

Collectie bijgewerkt op 16-06-2026

Hoe dicht je de loonkloof? Welke gevolgen heeft een loonsverhoging op het functiegebouw? Hoe werkt de WKR? In deze collectie staan alle antwoorden over loonzaken op een rij.

Minimumloon

  1. Verdieping.Dit moet je weten over het minimumloon
  2. Verdieping.Nieuwe wet over minimumloon op komst: zo bereid je je als HR voor
  3. Verdieping.Minimumloon omhoog: dit betekent de Wet eerlijker inkomen voor HR
  4. Stijging minimumloon lijkt administratief detail, maar dit moet je als HR allemaal regelen
  5. Stijging minimumloon heeft gevolgen voor gehele loongebouw
  6. Minimumjeugdloon in 2027 omhoog

Loonbetaling

  1. Voorbeelddocument.Maak een vliegende start met de HR-jaarkalender 2026
  2. Verdieping.Dit moet je weten over het recht op loonbetaling
  3. Dit kost een werknemer
  4. Voorbereidingstijd en afsluittijd als werktijd: hoe gaat HR hiermee om?
  5. Voorbeelddocument.Jubileumuitkering zonder misverstanden: HR-brief die waardering uitspreekt en uitbetaling goed regelt
  6. Zomertijd: wat betekent het voor HR?
  7. Bijna wintertijd: dit is hét moment voor HR om alert te zijn
  8. Medewerker vast in het buitenland door geannuleerde vlucht? Dit kan HR doen

Vakantie en loon

  1. Wat je moet weten over de uitbetaling van vakantiegeld
  2. Verdieping.Vakantiebijslag en aanvullende vormen van loon
  3. PKB: meer flexibiliteit in verlof, minder HR-vragen

Geldzorgen en loonbeslag

  1. Verdieping.Loonbeslag en verrekening
  2. Loonbeslag: wat betekent dit voor HR?
  3. Omgaan met geldzorgen en loonbeslag
  4. Zo help je een werknemer met financiële problemen
  5. Deze financiële extra's kun je bieden
  6. Het omgaan met én voorkomen van loonbeslag, zo doet Facilicom Group dat
  7. PostNL helpt collega's met geldzorgen en loonbeslag via speciale stichting

Werkkostenregeling (WKR)

  1. Faq.Werkkostenregeling
  2. De werkkostenregeling (WKR) uitgelegd

Loon doorbetalen of opschorten

  1. Voorbeelddocument.Opschorting loon na overtreding ziekteverzuimregels
  2. Voorbeelddocument.Stoppen loonbetaling na weigering passend werk
  3. Voorbeelddocument.Staken loonbetaling na hersteldverklaring
  4. Voorbeelddocument.Loonstaking en sommatie om het werk te hervatten
  5. Verdieping.Loondoorbetaling bij ziekte

Functiehuis

  1. 5 redenen om te investeren in een goed functiehuis
  2. Aan de slag met een functiehuis? Dit zijn 10 tips van experts in functiewaardering
  3. Op deze fundamenten bouw je een goed functiehuis

Gelijke beloning

  1. Verdieping.Richtlijn loontransparantie: hoe HR moet handelen om gelijke beloning te garanderen
  2. Verdieping.Wet over loonkloofrapportage ingediend bij Tweede Kamer: dit moet je weten
  3. Verdieping.De Wet gelijke beloning van mannen en vrouwen: een overzicht
  4. Faq.Loontransparantie: mag ik een sollicitant straks nog vragen naar het huidige salaris?
  5. Gelijke beloning en loontransparantie: zet deze stappen voor 7 juni
  6. Loontransparantie: dit moet je inregelen om aan de regelgeving te voldoen
  7. Loontransparantie in Nederland later ingevoerd: waar moet je per 7 juni aan voldoen?
  8. In 6 stappen pak je de loonkloof aan

Jouw digitale HR-collega

PW. chatKrijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.
Stel je vraag