Grensoverschrijdend gedrag

Collectie bijgewerkt op 01-01-1

Bij grensoverschrijdend gedrag gaat iemand over de grenzen van de ander, dat kan op fysiek (seksueel), mentaal of emotioneel vlak. Wat moet HR weten over grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer?

Ongewenst gedrag

  1. Alles wat je moet weten over grensoverschrijdend gedrag
  2. Grensoverschrijdend gedrag? Zo krijg je wél meldingen binnen
  3. Ongewenst gedrag: zo grijpt HR in
  4. Leidinggeven in het #metoo-tijdperk: directeur snapt het nog niet
  5. Ontslag voor manager die HR verwart met grensoverschrijdend gedrag
  6. Hof: je bent medeverantwoordelijk voor handtastelijkheid medewerker
  7. Ontslag na fysiek geweld niet altijd terecht
  8. Misplaatste grap of grensoverschrijdend gedrag?
  9. Schelden op de werkvloer: reden voor ontslag?

Veilige bedrijfscultuur

  1. Angstcultuur op de werkvloer: wat is het en wat doe je ertegen?
  2. Weet waar je bij cultuurverandering aan begint
  3. Het geheim van cultuurverandering in het bedrijfsleven
  4. Voor cultuurverandering heb je een goed verhaal nodig
  5. Belangrijke rol van leidinggevende bij ongewenst gedrag

Vetrouwenspersoon

  1. Alles over de vertrouwenspersoon
  2. Vertrouwenspersoon: (nog) niet verplicht, wel verstandig
  3. Ieder bedrijf verplicht een vertrouwenspersoon lijkt ervan te komen
  4. Hoofd P&O BNNVARA: ‘Ik zou willen dat er geen vertrouwenspersonen meer nodig zijn’

Beleid grensoverschrijdend gedrag

  1. Zo stel je beleid rond seksuele intimidatie op
  2. Bespreek de gedragscode openlijk
  3. Nieuwe handreiking voor organisaties bij meldingen seksueel grensoverschrijdend gedrag

Pesten en discriminatie

  1. Pesten op de werkvloer. Wat kun je ertegen doen?
  2. Werkgever treedt niet actief op tegen pesten: is dat ernstig verwijtbaar?
  3. Pesten op de digitale werkvloer: wat kan HR doen?