PW.
PW.
  • Nieuws & inspiratie
  • Nieuwe werknemer
    • Arbeidskrapte
    • Recruitment
  • In dienst
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
    • Conflict en mediation
    • Grensoverschrijdend gedrag
    • Hybride werken
    • Verlof en vakantie
    • Verzuim
    • Pensioenen
    • Performance management
  • Uit dienst
    • Ontslag
    • Ontslagredenen
    • Reorganisatie
  • Strategie
    • Diversiteit en inclusiviteit
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Employee experience
    • Hybride werken
    • Opleiden en ontwikkelen
InloggenAbonneren
Hoge Raad: bezorgers Deliveroo zijn werknemers, geen zelfstandigenUitgelicht

Hoge Raad: bezorgers Deliveroo zijn werknemers, geen zelfstandigen

Meest gelezen

  1. Checklist offboarding
  2. Zingeving is de motor van inclusie
  3. Waarom je als werkgever apps als TikTok kunt verbieden
  4. Ramadan op de werkvloer: aandachtspunten voor HR
  5. Zo schrijf je een bezwaarschrift aan UWV
  6. Grensoverschrijdend gedrag: hoe je het herkent en wat je kunt doen
  7. Onderwijsvernieuwing bij HRM-opleidingen: een goed idee?
  8. Rechter: relatiebeding is geen concurrentiebeding
  9. Dit zet je in de personeelsgids
  10. Overname? Dit is wat er geldt voor uitzendkrachten

Nieuwste artikelen

Meer artikelen
Aanvraag ontslagvergunning

Aanvraag ontslagvergunning

Met deze voorbeeldbrief laat je weten dat het UWV is benaderd met het verzoek om toestemming te verlenen om de arbeidsovereenkomst van de werknemer op te zeggen, ook wel een ontslagvergunning.

Inclusie begint bij een veilige en vertrouwde omgeving – zo creëer je die

Inclusie begint bij een veilige en vertrouwde omgeving – zo creëer je...

Een team functioneert pas optimaal als er een veilige en vertrouwde omgeving is. Diane Dros benoemt de valkuilen én de oplossingen.

10 tips om de WIA-aanvraag voor het UWV efficiënt aan te pakken

10 tips om de WIA-aanvraag voor het UWV efficiënt aan te pakken

Het UWV loopt achter met WIA-claimbeoordelingen voor langdurig zieke of arbeidsongeschikte medewerkers. Wat zijn tips voor HR bij het aanvraagproces?

Lunch mee op 23 maart: wat maakt organisaties hoog presterend?

Lunch mee op 23 maart: wat maakt organisaties hoog presterend?

Hoe haal je het beste uit je mensen? Ga in gesprek met organisatieadviseur André de Waal, expert in high performance organisaties tijdens een speciale lunch.

Veelgestelde vragen over Wet gelijke kansen bij werving en selectie

Veelgestelde vragen over Wet gelijke kansen bij werving en selectie

De Tweede Kamer nam dinsdag 14 maart 2023 de Wet gelijke kansen bij werving en selectie aan. Met deze wet moeten werkgevers vastleggen hoe hun sollicitatieproces objectief verloopt.

Andrea Hogenboom: "HR krijgt soms de gekste vragen"

Andrea Hogenboom: "HR krijgt soms de gekste vragen"

In de Spotlight-rubriek geven HR’ers hun visie op het HR-vak, delen ze verschillende ervaringen en krijgen we een kijkje in hun persoonlijke drijfveren.

Bekijk vacatures

Rechtspraak

Meer rechtspraak
Foto: William Fortunato | Pexels

Werkgever weigert een verzoek ouderschapsverlof. Terecht?

Een werkneemster wil na haar bevallingsverlof een aanvullende negen weken ouderschapsverlof opnemen. De werkgever wijst dit af, hij heeft namelijk geen vervanger.

Privéactiviteiten onder werktijd zijn geoorloofd, maar wel met mate

Privéactiviteiten onder werktijd zijn geoorloofd, maar wel met mate

Mag je onder werktijd een woning bezichtigen? De rechter oordeelde van wel, mits het binnen de perken blijft.

Ontslag nemen in een emotionele bui is niet écht ontslag nemen

Ontslag nemen in een emotionele bui is niet écht ontslag nemen

Een werknemer zegt in een emotionele bui zijn baan op. Mag de werknemer de werkgever daaraan houden? De rechter deed uitspraak.

Vaststellingsovereenkomst zonder handtekening soms toch geldig

Vaststellingsovereenkomst zonder handtekening soms toch geldig

Voor het sluiten van een rechtsgeldige vaststellingsovereenkomst is niet per se een handtekening van de werknemer nodig, oordeelde de kantonrechter in Den Haag.

Van onze partners

Meer artikelen
Werkstress actiegericht aanpakken vergroot betrokkenheid met een kwart

WerkstressWerkstress actiegericht aanpakken vergroot betrokkenheid met een kwart

Zo geef je hybride werken vorm

Sponsored contentZo geef je hybride werken vorm

Groeien zonder grenzen: de innovatieve kant van leren

Opleiding & OntwikkelingGroeien zonder grenzen: de innovatieve kant van leren

Vier tips om leren echt op de kaart te zetten in de organisatie

OpleidenVier tips om leren echt op de kaart te zetten in de organisatie

Gezondheidsbeleid: met een app alleen kom je er niet

GezondheidsmanagementGezondheidsbeleid: met een app alleen kom je er niet

Organisatiedoelen halen? Hier moet je op letten

Organisatie en StrategieOrganisatiedoelen halen? Hier moet je op letten

Overig nieuws

Meer nieuws
  1. Aanvragen STAP-budget kan weer op 17 maart
  2. Werkgever weigert een verzoek ouderschapsverlof. Terecht?
  3. Werkstress actiegericht aanpakken vergroot betrokkenheid met een kwart
  4. Zo werkt ontslag met wederzijds goedvinden
  5. Dit kost een werknemer
  6. Checklist: voorkom discriminatie bij gebruik van algoritmes bij werving
  7. SER publiceert handreiking voor exitgesprek
  8. Zo geef je hybride werken vorm
  9. Faciliteer je de sociale interactie niet goed, dan geef je geen sociale voeding
  10. Zo pak je de mentale gezondheid van werknemers aan
  1. Voorbeelddocument verzuimreglement
  2. Verlof rondom ouderschap: de verlofvormen op een rij
  3. Privéactiviteiten onder werktijd zijn geoorloofd, maar wel met mate
  4. Groeien zonder grenzen: de innovatieve kant van leren
  5. Denk hieraan bij een thuiswerkovereenkomst
  6. Zo bouw je een gemeenschap op
  7. Conflict? Arbeidsrechtadvocaat: "Mediation wordt steeds vaker eerst ingezet"
  8. Leer van het leiderschap van hockeycoach Jamilon Mülders
  9. 3 belangrijke vragen over het nieuwe pensioenstelsel
  10. Ieder bedrijf verplicht een vertrouwenspersoon lijkt ervan te komen
  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Digitaal magazine

Nieuwe werknemer

  • Arbeidskrapte
  • Recruitment

In dienst

  • Arbeidsovereenkomsten
  • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
  • Conflict en mediation
  • Grensoverschrijdend gedrag
  • Hybride werken
  • Verlof en vakantie
  • Verzuim
  • Pensioenen
  • Performance management

Uit dienst

  • Ontslag
  • Ontslagredenen
  • Reorganisatie

Strategie

  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Employee experience
  • Hybride werken
  • Opleiden en ontwikkelen

PW. is onderdeel van VMN media. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen