HR-abonnement
Voor abonnees Checklist vaststellingsovereenkomst: zo vergeet je niets
Om een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden te beëindigen, is een VSO vereist.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Om een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden te beëindigen, is een VSO vereist.
Technologieën, zoals AI, helpen HR vooruit. Maar ze hebben ook een keerzijde, stelt Anne Doeser, lead HR innovatiehub bij de Rabobank.
Bouwbedrijf Heijmans bereidt medewerkers voor op de veranderende wereld, van digitalisering tot klimaatverandering. HR-directeur Agnes Jongkind vertelt hoe de mens daarin centraal staat.
Gebruik deze brief als je met je werknemer wil praten over diens frequente ziekteverzuim.
In de rubriek Spotlight vertelt de People-HR Advisor over haar werk bij softwarebedrijf Protime, waar ze binnen de Nederlandse vestiging verantwoordelijk is voor HR.
Welke ontslagroutes zijn er? En welke valkuilen zijn er bij een ontslagprocedure? Het ontslagrecht kent veel regels.
Relaties op de werkvloer zijn van alle tijden, maar er kunnen ook wel eens spanningen ontstaan. Dat blijkt wel uit de jurisprudentie.
De rechter heeft belangrijke uitspraken gedaan rond het studiekostenbeding. Wij zetten ze op een rijtje.
Een zzp'er beveiligt een Microsoft-datacenter via een onderaannemer voor Securitas. Maar hoe valt de arbeidsrelatie in de praktijk uit?
Een vertrekkend medewerker wil dat de gemeente positief over haar schrijft, maar die weigert dat te doen.
In Nederland staan ongeveer 100.000 coaches geregistreerd bij de Kamer van Koophandel. Maar wat maakt een coach werkelijk professioneel? En hoe weet je als HR dat je een medewerker naar een goede coach verwijst? De nieuwe Beroepscode Professionele Coaching biedt uitkomst.
Als dichtbevolkt land kent Nederland een hoge verkeersintensiteit, een van de hoogste in Europa. Nergens wordt de urgentie voor een duurzamer en veiliger mobiliteitsbeleid meer gevoeld dan bij ons. Maar hoe doorbreek je gangbare patronen en vertaal je dat naar voordelen voor werknemers? Zo pakten het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) en advies- en ingenieursbureau TAUW het aan.
Elke organisatie wil graag dat medewerkers zich ontwikkelen. Daar worden zij beter van en de organisatie ook. Als je zo'n leercultuur nastreeft, is het essentieel dat goede feedback geven en krijgen is verankerd in je organisatie, zegt Sandrien Boogaard, HR-director bij online leerplatform GoodHabitz.
Vind je het nu al snel gaan met alle technologische ontwikkelingen? Buckle up, want de digitalisering en robotisering komt nu pas echt op stoom. Ook in de wereld van HR, waar het werk leuker en waardevoller zal worden.
De continuïteit van bedrijven zal in 2025 verder onder druk komen te staan door capaciteitsgebrek. Door de oplopende leef- en werkdruk, gebrek aan verbinding en de hierdoor afnemende inzetbaarheid van mensen, wordt dit effect versterkt. Adaptics helpt bedrijven om deze uitdagingen aan te pakken.
Een beetje HR-afdeling heeft alle papieren documenten inmiddels wel gedigitaliseerd. Maar daarmee begint het pas, want er valt nog heel wat te optimaliseren aan personeelsdossiers. Projectmanager Herma Kroon van Karmac HR Solutions legt uit waarom dat een must is.