1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Bekijk alle content

Voor abonnees
Voor abonnees
arbeidsovereenkomsten

Voor abonnees De nieuwe Wet modernisering concurrentiebeding: een overzicht

Het wetsvoorstel verscherpt de regels over het concurrentiebeding en versterkt zo de rechtspositie van werknemers. Wat betekent dit voor HR?

Man en vrouw tellen geld.Voor abonnees
Voor abonnees
loonzaken

Voor abonnees De Wet gelijke beloning van mannen en vrouwen: een overzicht

Deze nieuwe wet moet ervoor zorgen dat er geen ongelijke beloning meer bestaat tussen mannen en vrouwen in vergelijkbare functies.

Voor abonnees
Voor abonnees
strategie

Voor abonnees De Wet modernisering en uitbreiding strafbaarstelling mensenhandel:...

Dit wetsvoorstel moet versterkte maatregelen bieden tegen mensenhandel en arbeidsuitbuiting in organisaties.

Horecamedewerker brengt een klant koffie op het terras.Voor abonnees
Voor abonnees
arbeidsovereenkomsten

Voor abonnees De Wet meer zekerheid voor flexwerkers: een overzicht

Dit wetsvoorstel heeft als doel om de positie van flexibele werknemers te verbeteren.

Voor abonnees
Voor abonnees
Participatiewet

Voor abonnees De Wet vereenvoudiging banenafspraak: een overzicht

Het wetsvoorstel moet het voor werkgevers eenvoudiger en aantrekkelijker maken om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen.

Vrouw zit achter haar bureau op een callcenter.Voor abonnees
Voor abonnees
arbeidsovereenkomsten

Voor abonnees De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten: een...

Dit wetsvoorstel is bedoeld om de positie van arbeidskrachten te verbeteren. Daarnaast moet de nieuwe wet een gelijk speelveld creëren voor de uitleners en inleners van medewerkers.

Voor abonnees
Voor abonnees
Reorganisatie

Voor abonnees Alles wat HR moet weten bij een bedrijfsovername

Datgene wat we vaak informeel een bedrijfsovername of fusie noemen, staat in het arbeidsrecht bekend als een 'overgang van onderneming'. Hierover lees je alles in deze praktijkgids over bedrijfsovername.

Voor abonnees
Voor abonnees
Opleiden en ontwikkelen

Voor abonnees Dit betekent de Wet vaststelling regels voor een lang leven voor HR

Werknemers en werkgevers krijgen door de wet beter inzicht in het niveau van opleidingen.

Voor abonnees
Voor abonnees
Ontslag

Voor abonnees Zo werkt ontslag met wederzijds goedvinden

Bij ontslag met wederzijds goedvinden zijn werkgever en de werknemer het er over eens zijn dat de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd. Wat zijn de aandachtspunten?

Vertrouwenspersoon in gesprek met een werknemer.Voor abonnees
Voor abonnees
ongewenst gedrag

Voor abonnees Alles wat HR moet weten over de Wet verplichtstelling...

Het is straks verplicht voor organisaties met minimaal 10 werknemers om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Dit moet ongewenst gedrag op de werkvloer helpen voorkomen.

Voor abonnees
Voor abonnees
Verzuim

Voor abonnees Dit moet je weten over de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen

De WIA is van toepassing op mensen die als gevolg van ziekte een loonverlies lijden van ten minste 35%. Hierover lees je alles in deze praktijkgids.

Voor abonnees
Voor abonnees
arbeidsovereenkomsten

Voor abonnees Dit moet je weten over de Wet bereikbaarheid buiten werktijd

Op basis van deze wet kun je met je werknemer afspraken maken over de bereikbaarheid buiten werktijd.

Voor abonnees
Voor abonnees
Vakantiedagen

Voor abonnees Alles wat HR moet weten over vakantiedagen

Per jaar ben je verplicht aan de werknemer vakantie te verlenen gedurende minimaal viermaal het aantal bedongen arbeidsdagen per week. Hierover lees je alles in deze praktijkgids over vakantiedagen.

Voor abonnees
Voor abonnees
Ontslag

Voor abonnees Dit moet je weten over de afwikkeling van de arbeidsovereenkomst

Eindigt een arbeidsovereenkomst tussen een werkgever en een werknemer, dan is er een aantal zaken waarop moet worden gelet. Hierover lees je alles in deze praktijkgids over afwikkeling van de arbeidsovereenkomst.

Voor abonnees
Voor abonnees
Pensioen

Voor abonnees Alles wat HR moet weten over de Wet herziening bedrag ineens

Met deze wet kan je werknemer, als pensioendeelnemer, ervoor kiezen om eenmalig een (pensioen)bedrag in één keer uit te laten betalen.

Voor abonnees
Voor abonnees
Arbeidsovereenkomst

Voor abonnees Alles wat HR moet weten over deeltijdwerk en flexibel werken

Deeltijdwerknemers of parttimers zijn personen die per dag of per week korter werken dan het personeel dat gedurende de (binnen het bedrijf) gebruikelijke arbeidstijd werk verricht.

Stage: hoe je het als HR regelt is van groot belangVoor abonnees
Voor abonnees
Opleiding & Ontwikkeling

Voor abonnees Dit moet je weten over scholing en stage

De stageperiode is een proefperiode waarin je een goed beeld kan vormen van de stagiair(e). Heb jij stagiairs of medewerkers met een praktijkovereenkomst? Lees alles over scholing en stage.

Voor abonnees
Voor abonnees
Verlof

Voor abonnees Dit zijn de regels als je personeel gaat staken

Als onderhandelingen over een cao niet verlopen zoals gehoopt, wordt er soms gestaakt. Welke vormen van staken zijn er en wat zijn juridische en financiële consequenties?