PW.
  • Inloggen
  • Nieuws & inspiratie
  • Nieuwe werknemer
    • Arbeidskrapte
    • Onboarding
    • Recruitment
    • Participatiewet
  • In dienst
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
    • Loonzaken
    • Ongewenst gedrag
    • Pensioen
    • Performance management
    • Privacy
    • Vakantie
    • Verlof
    • Verzuim
  • Uit dienst
    • Ontslag
    • Ontslagredenen
    • Reorganisatie
  • Strategie
    • Digitalisering
    • Diversiteit en inclusiviteit
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Duurzaamheid
    • Employee experience
    • Hybride werken
    • Mobiliteit
    • Opleiden en ontwikkelen
  • PW. chat
  • Special: Opleiden & Ontwikkelen

Wetgevingskalender

De kalender biedt een overzicht van nieuwe wet- en regelgeving relevant voor HR. Zo kun je precies zien welke wetten je kunt verwachten, wat de voortgang is en beoogde ingangsdatum is. Klik het wetvoorstel aan voor een korte en uitgebreide uitleg.


Fasen wetsvoorstel:

  • Fase 1: Wetsvoorstel in voorbereiding
  • Fase 2: Wetsvoorstel ingediend bij de Tweede Kamer
  • Fase 3: Wetsvoorstel aangenomen door Tweede Kamer
  • Fase 4: Wetsvoorstel aangenomen in Eerste Kamer
  • Fase 5: Wetsvoorstel in werking getreden


Als je op "Onderwerp" klikt, sorteert de kalender de specifieke wetten op alfabet.

Een vinkje betekent dat de fase is afgerond.

AI
AI-verordening (AI-Act)
v
v
v
v
v
Deels 1 augustus 2024
Uitzendkrachten
Wet toelating ter beschikking stellen van arbeidskrachten (Wtta)
v
v
v
v
1 januari 2027
Loonkostenvoordeel
Wet loonkostenvoordeel nieuwe werkgever
v
v
v
v
1 januari 2027
Arbeidsongevallen
Wetsvoorstel invoering meldplicht arbeidsongevallen en vergewisplichten uitleners
v
v
v
v
Uiterlijk 1 juli 2027
Minimumloon
Wetsvoorstel Implementatie EU-Richtlijn toereikende minimumlonen
v
v
v
v
Ongewenst gedrag
Wetsvoorstel goedkeuring Verdrag inzake het uitbannen van geweld en intimidatie op de werkvloer
v
v
v
v
Ongewenst gedrag
Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met het verplicht stellen van een vertrouwenspersoon
v
v
v
Pensioen
Wet herziening bedrag ineens
v
v
v
Arbeidsuitbuiting
Wet modernisering en uitbreiding strafbaarstelling mensenhandel en arbeidsuitbuiting
v
v
v
Digitalisering
Cyberbeveiligingswet
v
v
v
Beoordeling arbeidsrelatie
Wetsvoorstel rechtsvermoeden van werknemerschap voor zzp'ers met een uurtarief onder de € 38
v
v
V
Flexibele arbeidskrachten
Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten (WZF)
v
v
v
Gelijke beloning
Wet gelijke beloning van mannen en vrouwen
v
v
Winstaandeel werknemer
Wet eerlijk delen
v
v
Werk-privébalans
Wet over de bereikbaarheid van werknemers buiten werktijd
v
v
Minimumloon
Wet indexering minimumloon
v
v
Rouwverlof
Wet invoering rouwverlof
v
v
CSRD
Wet tot implementatie richtlijn duurzaamheidsrapportage door ondernemingen
v
v
Minimumloon
Wet eerlijker inkomen
v
v
Aanpak uitkeringsgerechtigden
Wetsvoorstel Handhaving sociale zekerheid (recht op vergissen)
v
v
Compensatieregeling transitievergoeding
Wetsvoorstel beperking compensatieregeling transitievergoeding kleine werkgevers bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (beperking compensatieregeling LAO)
v
v
1 Januari 2027
Arbeidsongeschiktheidsverzekering zzp'er
Wet basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen (BAZ)
v
v
Re-integratie
Wijziging van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar bij werknemers van kleine en middelgrote werkgevers
v
v
Crisisregeling personeelsbehoud
Wetsvoorstel crisisregeling personeelsbehoud (Wpc)
v
v
Recruitment
Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie
v
Ongewenst gedrag
Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met de invoering van een verplichte gedragscode ongewenst gedrag
v
Modernisering concurrentiebeding
Wet modernisering concurrentiebeding
v
Overgang van onderneming
Wet verbetering positie werknemer bij een overgang van onderneming in faillissement (WOVOF)
v
Pensioen
Wet toezegging pensioenonderwerpen
v
Toegang arbeidsmarkt
Wet verbetering toegang arbeidsmarkt nieuwkomers
v
Gelijke beloning
Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen
v
1 januari 2027
Rapportageplicht zakelijk en woon-werkverkeer
Uitzondering organisaties met minder dan 250 werknemers van de rapportageplicht zakelijk en woon-werkverkeer
v
Beoordeling arbeidsrelatie
Zelfstandigenwet
v
1 januari 2028
Re-integratie
Wetsvoorstel wijziging toets op re-integratie-inspanningen en WIA-voorschotregeling
v
Uitzendkrachten
Regeling voor kwijtschelden WIA-voorschotten
v
Loonkosten
Invoering forfaitaire loonkostensubsidie voor beschut werk
v

Europese regelgeving

Toegankelijkheid
Toegankelijkheidsrichtlijn
Gelijke behandeling
Richtlijn voor gelijkheidsorganen op het gebied van brede non-discriminatie en gelijke toegang tot goederen, diensten en sociale zekerheid
Stage
Richtlijn Eerlijke stages en tegen uitbuiting van stagiairs
Duurzaamheid
Richtlijn voor duurzaamheid
Gelijke behandeling
Richtlijn voor gelijkheidsorganen op het gebied van gelijke behandeling van mannen en vrouwen in arbeid en beroep
Flexwerk
Richtlijn Platformwerk
Gelijke beloning
Richtlijn Loontransparantie
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Meestgestelde vragen
  • Contact

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Podcasts
  • Checklisten
  • Digitaal magazine
  • Wetgevingskalender

Snel naar

  • Arbeidskrapte
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Digitalisering
  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Loonzaken
  • Mobiliteit
  • Onboarding
  • Ongewenst gedrag

Snel naar

  • Ontslag
  • Opleiden en ontwikkelen
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Strategie
  • Vakantie
  • Verlof
  • Verzuim

PW. is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen