Wetgevingskalender

De kalender biedt een overzicht van nieuwe wet- en regelgeving relevant voor HR. Zo kun je precies zien welke wetten je kunt verwachten, wat de voortgang is en beoogde ingangsdatum is. Klik het wetvoorstel aan voor een korte en uitgebreide uitleg.


Fasen wetsvoorstel:

  • Fase 1: Wetsvoorstel in voorbereiding
  • Fase 2: Wetsvoorstel ingediend bij de Tweede Kamer
  • Fase 3: Wetsvoorstel aangenomen door Tweede Kamer
  • Fase 4: Wetsvoorstel aangenomen in Eerste Kamer
  • Fase 5: Wetsvoorstel in werking getreden

v
v
v
v
v
Deels 1 januari 2025
v
v
v
v
v
Deels 1 augustus 2024
v
v
v
v
Deels 1 januari 2026
v
v
v
v
1 januari 2026
v
v
v
v
Deels 1 januari 2026
v
v
v
v
1 januari 2027
v
v
v
v
1 januari 2027
v
v
v
v
v
v
v
v
v
v
v
v
v
v
v
v
v
v
v
v
v
v
v
v
v
v
v
v
v
v
v
v
v
v
v
v
v
v
Wetsvoorstel verbetering aansluiting beroepsonderwijs-arbeidsmarkt (VABA)
v
v
v
Wetsvoorstel wijziging van de re-integratieverplichtingen in het 2e ziektejaar
v
v
v
v
Wet toezegging pensioenonderwerpen
v
Wet verbetering toegang arbeidsmarkt nieuwkomers
v
Wet basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen (BAZ)
v
Wetsvoorstel wijziging toets op re-integratie-inspanningen en WIA-voorschotregeling
v
Richtlijn Platformwerk
v
v

Europese regelgeving

Toegankelijkheidsrichtlijn
Richtlijn voor gelijkheidsorganen op het gebied van brede non-discriminatie en gelijke toegang tot goederen, diensten en sociale zekerheid
Richtlijn voor duurzaamheid
Richtlijn voor gelijkheidsorganen op het gebied van gelijke behandeling van mannen en vrouwen in arbeid en beroep