Het brein structureert informatie in hokjes. Diversiteit en inclusie vraagt om bewustwording van je (voor)oordelen. Dat kan met een andere mindset, schrijft Diane Dros.
Rapporteren over je loonkloof, binnenkort wordt het verplicht. Het Europees Parlement stemde op 30 maart 2023 namelijk in met de richtlijn voor gelijke beloning van mannen en vrouwen voor gelijk werk. Maar hoe onderzoek je beloningsverschillen? PW....
Dorien Manshanden werkte net als hoofd P&O bij BNNVARA toen de omroep groot in het nieuws kwam vanwege misstanden bij het tv-programma DWDD. Hoe heeft ze dat aangepakt en wat kunnen andere organisaties daarvan leren?
De gemeten ‘intentie om te blijven’ van medewerkers bij de eigen organisatie neemt steeds meer af. Hoe kun je in je organisatie het tij keren? Heleen Mes geeft tips.
Met deze voorbeeldbrief laat je de werknemer weten dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt verlengd, in die zin dat een nieuwe arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt aangegaan.
Arbodeskundigen hebben de kennis over hybride werken gebundeld in een vernieuwde richtlijn over de werk-privébalans. Met daarin ook handige aanbevelingen voor HR.
Wij besparen jou tijd met 300+ voorbeelddocumenten, faq's, praktijkgidsen en tools.
Al onze informatie over arbeidsrecht is actueel, juridisch gecheckt en toegankelijk uitgelegd.
Blijf groeien op alle HR-thema's van Employee Experience tot arbeidsrecht met onze 1.500+ artikelen.
Met ons laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie ben jij altijd op de hoogte.
Interviews met en praktijkverhalen van HR-professionals zetten jou aan het denken over jouw vakgebied.
Meer aandacht voor je medewerkers doordat wij je werk makkelijker maken en je meer zekerheid geven.
WerkstressWerkstress actiegericht aanpakken vergroot betrokkenheid met een kwart
Sponsored contentZo geef je hybride werken vorm
Opleiding & OntwikkelingGroeien zonder grenzen: de innovatieve kant van leren
OpleidenVier tips om leren echt op de kaart te zetten in de organisatie
GezondheidsmanagementGezondheidsbeleid: met een app alleen kom je er niet
Organisatie en StrategieOrganisatiedoelen halen? Hier moet je op letten
